媒体报道，我省首个智能扫码船员浴室在长湖申线航道湖州城东水上服务区正式投入使用，不仅为过往船员提供了实实在在的便利，更在寒冷的季节里传递了一份难得的温情与关怀。

　　透过这一服务，我们看到的不仅是水上服务区对提高船员舒适度的深度考虑，更是为船员给予情绪价值的进一步考量。众所周知，货船作为水上运输的重要工具，其生活条件往往相对简陋。特别是热水器这类生活设施，在不少货船上都是稀缺资源。船员面对刺骨的寒风，往往只能简单擦拭身体，难以享受到一个温暖的热水澡。而智能扫码船员浴室的出现，无疑为船员提供了一个温暖的避风港。船员只需通过手机登录“浙里办”App，选择“内河船舶综合证书”，点击“扫码亮证”，热水淋浴功能便能随即开启，方便又快捷。

　　在现代社会，劳动者不仅希望获得良好的工作条件和薪资待遇，更渴望在职场环境中得到更多的尊重与认同。智能扫码船员浴室的设立，正是对这一需求的积极回应。有些船员长期在水上工作，远离家乡和亲人，生活单调且充满挑战。他们不仅是水上运输的重要力量，更是社会不可或缺的一部分。然而，由于工作性质的特殊性，他们往往容易被忽视和边缘化。智能扫码船员浴室的推出，不仅改善了船员的生活条件，更让他们感受到了来自社会的关注和尊重、贴心与温暖，还增强了他们的向心力和凝聚力，提高了工作效率。

　　从更广泛的角度来看，能够为职工提供情绪价值、能够与职工共情，也是一种生产力和生命力。这种深切的关怀，不仅能让职工体会到组织的贴心与温情，更能点燃他们内心的激情与创造力，从而提高整体的工作效率和服务质量。在服务的设计与管理实践中，我们应当更加注重对职工情绪需求的考量，细致入微地关怀每一位劳动者的生活与工作条件，从而构建更加和谐、温暖的工作环境。

　　更进一步，我们应当从细微的生活点滴做起，密切关注每位个体的情绪状态与内心感受，真正做到“以人为本”。比如，据媒体报道，在吴兴区爱山街道衣裳街的新享驿站，在场的外卖员们共度了一场“集体生日趴”。在专属定制蛋糕的闪烁烛光下，每位外卖员的脸上都洋溢着笑容。截至记者发稿，该驿站今年已为新就业形态劳动者开展了10场活动。

　　希望这种关怀能够延伸到更广泛的领域，让每一位辛勤耕耘的劳动者都能在工作中找到并实现自我价值，感受到被看见、被珍视的力量，从而激发出更大的工作热情和创造力。

　　（孙琳）