记者  潇易  通讯员  林泽宇 

　　本报讯  “将来，人工智能技术将更加深入地应用到行业场景中，智能算力将进一步带动产业发展。”“要摸清重点企业投资动向，建立招商目录清单，灵活运用链式招商、平台招商等多种方式，吸引更多优质企业……”近日台上，来自金融机构的专家，分享数字经济的前沿信息，探讨项目招引的“窍门”。台下，安吉县150多名招商引才干部认真聆听，仔细记录。

　　今年安吉县“双招双引”大会召开后，该县投促中心迅速贯彻落实县委县政府部署要求，2025年安吉县第一期招商引才干部能力提升培训班于近日开班。首期培训，邀请有关投资机构负责人、行业专家从数字经济生物科技、电子信息、医疗器械等领域进行授课。精心设计的课程更成体系，既符合安吉县产业定位方向，也蕴含着干部们渴求的产业知识。全体“尖刀班”干部，以及安吉县各乡镇(街道)、平台(国企)招商引才工作分管领导集中“充电”，进一步了解产业发展现状、发展趋势，提升项目对接和服务的能力。

　　报福镇服务协调岗工作人员李杰去年开始为黄浦江源片区招商，过去，他专注招引户外休闲等类型项目，对于此次培训内容他也听得认真。“今年招商引才工作，安吉提出许多新要求。我们不仅要聚焦平台的主导产业，同时也要推进我县其他重点产业的项目招引。”他表示，培训内容翔实、干货满满，为他填补了一些知识“盲区”，将认真研究、消化吸收，迅速将所学知识转化到招商引资工作实践中。

　　据悉，今年安吉县将按照“季季有重点月月有提升、打法有创新”要求，开展8期以上招商引才干部能力提升培训活动。安吉县投促中心、两山国控集团、县委组织部、县商务局、县经信局、县人社局、县科技局等招商引才牵头责任部门国企，将坚持“管行业必须管招商引才”，围绕安吉县产业发展重点，科学组织安排培训活动，邀请企业家、行业专家等授课，确保每期培训内容丰富、讲解务实高效，推动全体招商引才干部加快成为行家里手。

　　安吉县投促中心相关负责人表示，今年，该县优化调整了“尖刀班”队伍，选优配强了招商引才干部力量。为此，该中心将推进“导师帮带制”深化落地，通过“老招商”带“新徒弟”，不断找出“新兵”的弱项并迅速“补短板”，为实现全年招引目标任务提供更好基础。