记者  赵斌  通讯员  汤天承 

　　本报讯  “以前，公司文明职工评选都在年底进行，考核结果一次性公布，我们对日常考核情况都不怎么了解，自从实施了文明评选管理数字化以后，我们日常的文明指数能通过‘职工文明行为码’呈现，一目了然，心中有数。”昨天，国网长兴县供电公司职工在查询自身的文明码后说。

　　据悉，国网长兴县供电公司依托数字化手段，日前在全市率先推出“职工文明行为码”，该码根据职工日常文明行为考评情况进行精准赋码，按照职工文明指数积分高低分别显示绿码、黄码、红码三色，让考评结果一目了然。同时，该码依据职工个人考评情况提出针对性改进建议，为促进职工文明行为提升提供有力抓手。

　　此外，该公司在文明职工评选方面，精准制定了《职工“文明指数”考评标准》，依托“职工文明行为码”，从职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德4个维度52项指标对员工文明行为进行考核评价，每季度考核生成“职工文明行为码”，员工可通过扫描二维码快速、便捷地查询个人文明指数考核情况。

　　近年来，该公司始终坚持以提高职工道德素质和服务水平为目标，积极开展道德教育、“四德”践行和文明实践活动，促进提升职工文明素养，培养文明习惯。“以集中宣传、面对面沟通、职工访谈等形式，通过讲述身边先进故事，宣传奋斗精神，让新时代思想文化传播入脑入心，教育引导职工立足岗位向劳模先进学习，将廉洁从业、‘四德’纳入文明职工评价体系，打造风清气正的良好工作环境，褒奖善行善举，惩戒道德失范行为。”国网长兴县供电公司党建部副主任冯德祥介绍说。

　　依托“职工文明行为码”，该公司窗口服务人员、外出抢修人员的自身文明素养与服务态度得以明显改善与提升，在各类对外服务中能更好满足客户的各类需求，为推进供电服务水平打下坚实基础。