记者  姚思思

　　本报讯  “未来农场”“才聚基层”德清班车发车暨乡村振兴人才联盟启动仪式日前在莫干山镇五四村举行。自我市“共富班车”发车以来，德清县主动做好项目承接，此前已有“乐业湖州”“优教共享”“快递活村”“送气下乡”四路班车顺利发车。

　　此次发车的未来农场和才聚基层班车将分别聚焦农业高质量发展和基层人才引育留用，围绕缩小城乡差距、地区差距、收入差距，持续供给均衡普惠的富民项目、惠民政策和便民服务。

　　未来农场班车是我市高标准落实全省农业“双强行动”的业态创新，也是探索“缩小城乡差距，促进共同富裕”实践的新路径。才聚基层班车是全市把人才“第一资源”作为实施乡村振兴战略的动力引擎，是培育本土人才、引进外来人才、壮大基层人才的重要手段，将直接惠及农业、教育、卫生行业的基层人才，为共同富裕提供基础保障。

　　据介绍，到2025年，德清县将统筹各级财政资金1亿元建设“未来农场”，高标准打造市级“未来农场”20个，县级以上“未来农场”100个；同时，推出免费行免费游专享服务、放宽职称评审条件、倾斜人才培养政策等举措，直接惠及1万余名从事农业、教育、卫生行业的基层人才；培育乡村振兴六类英才1万名。

　　乡村振兴，人才是关键。为充分发挥人才支撑作用，现场成立了“德清县乡村振兴人才联盟”，将一大批服务于乡村振兴的人才汇聚在一起，实现资源共享、信息共享，进一步推动科技、资金、人才等资源要素流向农村，激发乡村发展活力，推动乡村全面振兴。活动现场还举行了科技特派员聘任仪式，省淡水水产研究所副主任迟美丽等7位专家受聘。

　　德清县相关负责人表示，下一步，将深入贯彻“共富班车”的内涵，着力破除“居民收入倍差、城乡风貌落差、优质服务级差、要素流动逆差、数智进程代差、精神文明方差”六类差距，按照共建共享、改革创新、赛马比拼、梯次迭代的推进原则，结合每一趟“班车”的特点，踩好改革创新的“油门”，精准设站回应群众的急难愁盼，不断提升群众的“乘车满意度”。同时，将积极推动乡村振兴人才联盟建设，重点培育乡村振兴六类英才，创新改革四大机制，全面落实五项激励，全力打造人才“蓄水池”。