记者 汤若静 

　　本报讯 检查汽车零部件、反馈安全问题、协调换货……连日来，湖州职业技术学院毕业生方沈聪正在岗位上忙得不可开交。来自杭州的他今年6月在学校“访企拓岗促就业”活动中成功入职吉利新能源商用车湖州工厂，将所学专业融入到企业实践中，走出了成为技术能手的重要一步。

　　方沈聪的成功就业，正是湖州职业技术学院全力推进“助企纾困、拓岗就业”专项行动的生动缩影。面对今年大学生就业的严峻形势以及企业对技能人才的缺口，该校领导带头访企拓岗当起了就业“推介大使”，宣传介绍学校人才培养、优势专业，推动2022届毕业生就业签约、2023届毕业生实习实训等。暑假期间走访了113家企事业单位，实际落实毕业生实习640余人、毕业生就业298人。新增毕业生就业实习实践基地28家，校企合作企业接受该校毕业生就业人数比例扩大至27.1%。

　　为加强校企衔接，提高人才培养质量，学校在“助企纾困、拓岗就业”专项行动中，还组织36支学生团队开展暑期学生顶岗实习活动，在顶岗实习中，带队导师根据各专业的人才培养方案匹配企业和岗位，推荐学生进入对口实习企业和岗位，并对接企业工匠和师傅，协调学校教师和企业导师理实结合培养人才。吉利汽车顶岗实习带队老师王荣扬博士表示，在校期间便能够进入到吉利汽车这样的本专业头部企业进行学习和工作，有利于快速适应企业岗位、提升技能水平，同时学校与吉利汽车开展订单式人才培养，以专业建设为依托，共同制定人才培养方案，开展企业订单班培养300余人，为企业新能源及关键零部件产业发展提供了技能人才支撑。

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　　针对走访企业存在人才紧缺、技术薄弱等难题，该校还充分发挥人才资源优势，实施暑期“百名教授博士入企服务”。学校面向智能制造、数字经济、绿色建筑、旅游、文化创意等主导产业，由教授博士领衔，342名教师组成63个服务团队，深入60家龙头、骨干企业，校企协同开展新产品、新技术研发和工艺流程改进。其中，机电与汽车工程学院刘玉波教授领衔的“高端装备智能团队”，与浙江久立金属材料研究院有限公司合作，重点寻找产线存在的技术难点，提升新产品新工艺开发的水平和速度。

　　“目前，我们学校毕业生留湖率达到了46%。”湖州职业技术学院相关负责人表示，以“助企纾困、拓岗就业”专项行动为契机，学校将深入推进“产学研用”合作平台建设，持续巩固校企双方在人才培养、科技创新、社会服务等层面的常态化长效化合作机制。