记者  宏源

　　本报讯  “廉洁自律不分编内编外，辅助执法的编外聘用人员，同样代表着政府形象，要接受党纪国法的监督，切不可认为自己身处法外之地。”近日，南浔区市场监管局举行系统首批一、二级编外聘用人员聘任仪式暨廉政教育座谈会。通过组织学习法律法规、参观湖州清廉馆、观看年轻干部职务犯罪、小官大贪等警示教育片等形式，该局为59名编外人员量身定制“廉政餐”，进一步增强其廉洁自律意识。

　　“近年来，我们不断探索构建编外聘用人员管理制度体系，以实施意见为总牵引，细化控制数核定、使用核准、公开招聘、考核及薪酬待遇等具体制度规定，以制度管人管事，筑牢法纪‘防火墙’。同时，建立了由组织、编办、人社、财政、审计等为单位组成的区机关事业单位编外用工管理联席会议制度，细化各成员单位职责分工，明晰监督检查责任，强化用人单位党委（党组）管理主体责任，从严落实廉政履职承诺、双导师制等教育管理五大专项要求，织密廉洁‘防护网’。”南浔区委编办相关负责人介绍。

　　严管的同时加强厚爱。该区实施编外聘用人员岗位等级评定制度，打通职业晋升通道；配套与岗位等级挂钩的薪酬待遇办法及人员考核细则，在薪资上适度拉开档差，在考核上多维综合评价。