记者  施妍

　　本报讯  记者从南浔区综合行政执法局了解到，为建设一支高素质、充满活力、能担重任的执法队伍，快速提升新进年轻干部的综合素质能力，日前该局启动了“青蓝工程”促成长活动，“青蓝”携手，共绘“执法蓝”。

　　“按照‘缺什么、帮什么、带什么’的原则，我们挑选了政治素质好、业务能力优、责任意识强、工作作风实的中层干部与新招公务员进行结对帮带。”该局党组书记、局长冯强告诉记者，未来两年，该局将结合人员特点，全面找准帮带契合点，在工作经验上“传”，在结对指导中“帮”，在共事共处中“带”，切实提升传帮带的针对性和有效性，快速提升新进年轻干部的综合素质能力。

　　据悉，下一步该局将以半年为期进行验收成果，同时还将通过组织开展办案业务能力比拼、党的二十大精神宣讲比赛、勤政廉政知识竞赛等活动，促进年轻干部快速成长。