记者  张志炜

　　初夏的湖城生机勃勃、繁花竞放，处处洋溢着青春的气息。昨天下午，全市年轻干部座谈会召开，37名年轻干部代表齐聚一堂，畅谈成长经历、生活感悟、人生梦想，激扬起实干争先、奋进新征程的青春激情和智慧力量。

　　青春兴则事业兴，青年强则未来强。“实践告诉我们，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。”市委主要领导在近一个小时的讲话中，带着关爱、关心与每位年轻干部开诚布公，谈经验、找办法，寄予殷切期望和谆谆教诲。

　　为什么要这么重视年轻干部？年轻干部如何在岗位上明确方向、锤炼本领、锻造优良作风？如何在锻炼成长中，经受考验、坚定信念？整场座谈会润物无声，答案尽在其中。

　　年轻干部要胜任领导工作，需要掌握出色的本领。年轻干部代表，长兴县委常委、副县长王何勇对此深有感触。他表示，当前的工作，对干部的专业化程度要求越来越高，尤其要懂经济、懂金融、懂产业、懂法律。“对我而言尤为如此，现在与原先工作的区县相比，在工作内容方面有很大的差异，必须不断向周边同志学习、向企业家学习，边学边干、以学促干。”

　　干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。在年轻干部代表、市政府办二处处长徐晟看来工作中就是要“二话不说、干了再说”。他表示，政府是贯彻落实党委决策的枢纽，市府办是服务保障政府运行的“兜底办”。不管哪个岗位，他都将学习坚持“二话不说、干了再说”的担当，第一时间抓好落实，努力提高运转效率、更好实干争先。

　　作为一名从选调生成长起来的年轻干部，吴兴区八里店镇党政综合办公室副主任王志琦是在市委持续关心关爱下成长起来的，用她的话说“一路走来，得益于组织培养和各级领导同事的关心关怀。”能参加年轻干部座谈会，王志琦深感使命光荣、责任重大。她说：“作为新时代的选调生，我将继续努力工作，坚持深入基层、走近群众、扑下身子，积极投身‘在湖州看见美丽中国’实干争先主题实践，努力在新时代新征程的火热实践中增长见识、积累经验、磨砺才干，为成长进步打下坚实基础。”

　　参加完座谈会，年轻干部代表、南浔区石淙镇党委书记吴博文倍感振奋。他说：“乡镇工作有苦有乐，苦在事难为，乐在事竟成。”在他看来，没有做不成的事、只有做不成事的人。广大年轻干部只要以实干之举求争先之效，定能化“难做”为“能做”，变不可能为可能，在加快打造“六个新湖州”，高水平建设生态文明典范城市，奋力谱写中国式现代化的精彩湖州篇章的新征程中，留下鲜明注脚、作出更大贡献！

　　奋斗正当时。以全市年轻干部座谈会为起点，广大年轻干部又将开始新的征程。