记者  周志斌 

　　本报讯  南太湖新区“春风行动”春季人才招聘会日前举办，现场人头攒动，新区百余家企业和不少求职者在现场“双向奔赴”，呈现出供需两旺的火热态势。据统计，此次招聘会共收到简历1500份，达成就业意向900余人，为春节后企业用工提供了坚实保障。

　　据悉，每年春季都是企业招工、毕业生求职的高峰期。为给企业与求职者搭建面对面、“零距离”的交流平台，前期，新区社发中心开启“百企千岗总动员”，主动联系辖区企业，通过企业主管座谈、线上申报调查、实地走访等方式，补全企业和求职者间的就业信息差，动态调整招聘计划。

　　通过精挑细选，近百家优质企业现场设摊招聘，其中涵盖智能制造、新材料、生物医药、酒店、物业等重点行业，提供管理岗位、销售岗位、技术岗位等近3000个就业机会。“我们在官方公众号、视频号、抖音号、微信群实时发布岗位信息进行预热，并在高铁站、经开人力资源公司、零工市场、10个人社驿站等点位持续织密网格，吸引了不少求职者前来参与。”新区社发中心相关负责人介绍。

　　在招聘会现场，许多求职者在不同的招聘展位来来往往，浏览和搜索着合适的公司，不时驻足向招聘人员咨询着职位要求和薪资待遇等问题。“今年是我们企业来湖州的第10年，企业下属的5家单位在此设摊，来咨询的人很多，有求职意向的也很多。”湖州鑫远投资有限公司行政人事副总监聂大峰说。其中，由该企业投资办学运营的湖州健康职业学院招聘展位前十分热闹，两名招聘专员忙得不可开交，“我们收到了200多份简历，并和不少求职者达成初步意向。”

　　据悉，本次招聘会上的所有展位上都出现了“同等条件下退役军人优先录取”的字样，这正是新区社发中心对待军人军属的暖心之举。退役军人陈先生携妻子来现场求职，很快就与企业达成意向，“看到新区的暖心之举，我感到很欣慰。”陈先生感叹。

　　新区社发中心相关负责人表示，将结合“春风行动”，开设更多形式、更多场次的系列招聘活动，支持企业稳工稳产，持续推动“乐业湖州”班车开稳开好，助推新区经济发展实现“开门红”。