记者  廖莹

　　“党建长廊布置得怎么样了，需要帮助吗？”6月20日上午，徐金松拨出电话，与对面浙江润博科技有限公司党支部书记聊起了企业党建长廊安排布置的事宜。

　　徐金松是德清县钟管镇党建综合办公室工作人员，入党30多年来，曾担任钟管镇南舍工业园区外资企业党总支书记20余年、镇工会专职副主席15年。他坚持党建带工建、工建促党建，连接起党联系职工群众，推动钟管党工双建落地见效。

　　“我就是一座‘桥梁’，是政府与企业之间的桥梁，也是企业与企业之间的桥梁。”徐金松翻开手边的工作笔记，里面一页页记录的都是他的工作目标与任务条目。

　　南舍工业园区有企业48家，共有党员112名，除了联合党支部，还有12家企业建立了党组织。

　　“走得勤，聊得多，关系亲近，事就好办了。”徐金松说。靠着20多年如一日的积累，他“刷脸”就能走进任意一家企业，企业里从老总到员工都信任他。在他的召集下，工业园区通过党建引领红联盟，为企业与员工谋得实实在在的福祉。

　　浙江龙虎锻造有限公司最近在洽谈一笔3000万元的锻造订单，订单得益于党员间的“牵线搭桥”。原来，湖州南丰机械制造有限公司党支部委员谈敏在与徐金松聊天时提到，他们有个客户有笔锻压件订单在寻找符合要求的合作单位。徐金松当即想到了龙虎锻造。目前，龙虎锻造正在开发模具以期顺利签下大单。

　　提起这个订单，徐金松很高兴：“我们园区里的党员，不会把目光只放在自家企业的一亩三分地里，有条件大家会互帮互助。”园区里的铸造行业劳模工匠创新工作室联盟中，5个工匠创新工作室都由党员领衔。如今，依托工匠学堂已培养高级铸造工125人，企业联合解决多个共性技术难题。

　　全市首个综合区域性“党工共建双服务中心”也在南舍。徐金松创新工作思路，建立安全生产劳动保护、职工文体、科技服务、维权帮扶等“党建六小组”，打造“十分钟党群服务圈”，让企业与员工在家门口就能享受更多优质服务。

　　去年，徐金松还带领镇总工会创新实施钟管“产改12条”，建立“能级工资”集体协商机制，制定出台全省首个《技能和技术创新薪酬激励集体合同》，覆盖超70家企业，惠及职工7300余名。

　　“再过10个月，我就退休了。这最后一班岗，我会继续当好这座‘桥梁’。”徐金松说。