见习记者  孙东玉 

　　本报讯  “有问题马上能解决，非常省心。”日前，南太湖新区科创中心人才公寓管理人员接到多位租户反映垃圾车清运作业噪音扰民。得知情况后，管理人员通过多方协调，将园区垃圾车早上的清运时间延后半小时，这一人性化调整得到了租户们的一致点赞。

　　“不仅要让来湖人才有地方住，更要让人才住得舒心。”湖州经开物产管理有限公司负责人潘志奇说，人才公寓不仅户型多样、家具家电齐全、配套设施丰富，还有管理人员提供24小时服务，能最大程度满足人才住房需求。

　　像这样的人才友好型公寓，新区已推出1581套，每年可以解决1000余名人才的住房问题。“人才是城市发展的核心动力之一，而住房保障是影响人才引进的重要因素。”新区人才中心工作人员唐彧说，近年来，新区将住房供给与人才安居需求紧密结合，围绕人才短期、中长期、长期三维度的住房需求，建立了不同层级、形式多样的人才住房供给体系，全力做好各类人才的安居服务。

　　聚焦人才长期居住需求，今年，新区出台了《2024年南太湖新区人才共有产权房实施方案(试行)》，采用“政府引导、国企供给、按份共有”创新模式，通过购房人才与国企共同购买商品房，按份共有方式持有房屋所有权，缓解人才的购房门槛和经济压力。

　　电子科技大学长三角研究院（湖州）科研人员张慧乐便是这一政策的受益者之一。1年前，他来到新区工作，如今正打算在湖州买房，但工作年限短、存款有限，购房压力较大。“这个政策出台得非常及时，我已经看中科技城片区的房源，准备购买了。”张慧乐说。

　　“我们将通过线上线下渠道，扩大政策知晓面，让更多有住房需求的人才切实享受到政策红利。同时我们也将以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加贴心的服务，不断优化人才发展环境，让人才引得进、留得住、用得好，共同书写新区高质量发展的新篇章。”唐彧说。