记者  李则名

　　本报讯  紧盯未来社区建设进度、常态化巡查工地和企业扬尘治理……最近，吴兴区八里店镇村镇建设办副主任褚振东晒黑了好几圈，换来了4个民生项目的加速推进，他也因此在最新的干部考核排名中“领跑”。

　　为鼓励支持青年干部更好地提升工作能力，该镇近期启动新青年特训营教学计划，将镇机关干部、行政村及社区干部打统培养，并设置“八里学堂”“湖颖试笔”“西山论剑”等模块开展专题培训，构建起青年干部分工明确、精准画像、激励争先的闭环。

　　据了解，新青年特训营教学计划设置了全周期的专业课程，定期邀请市、区党政机关的优秀干部授课，为青年干部“传经送宝”，推动工作作风和质效改进。该镇经发办工作人员费佳威工作中常常需要跟企业打交道，经过系统学习，他顺利帮助9家企业完成国家级高新技术企业的申报，引进人才创业项目5个，完成入库国家级科技型企业36家。

　　除了听课、交流、研讨，该镇积极动员百余名青年干部进行蹲点调研和实践学习。“我们将大力培养选拔专业素养好、能力强的干部，努力形成又博又专、搭配合理的干部队伍结构，全面展现实干争先、朝气蓬勃的年轻干部精神风貌。”八里店镇介绍。