记者  施妍

　　本报讯  记者从德清县总工会获悉，日前，全国首个县级《企业能级工资集体协商工作评价规范》（地方标准）在德清发布。该地方标准从评价内容、评分标准、评价方式等方面，为企业能级工资集体协商提供样板。“该标准的出台，填补了非公企业能级工资集体协商评价领域标准的空白，也为全域开展能级工资集体协商提供了标准遵循。”县总工会党组成员、经审委主任姜晨莺说。

　　能级工资制是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准、按考核结果晋升的工资制度。能级工资制体现以技提薪、以技留人、以人稳企的导向。

　　“从2021年开始，我们在全市率先开展了能级工资集体协商工作。截至目前，全县单独建会非公企业能级工资集体合同签约率超过94%，惠及职工6.95万人。德清能级工资集体协商先后入选浙江省共富典型经验清单和2023年度全国典型经验清单。”

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　　县总工会党组书记、常务副主席郭宁宁介绍，能级工资集体协商是职工、企业、工会三方共同努力的结果，也是以“薪改”促“产改”的重要成果。

　　据介绍，该地方标准从企业和职工2个维度对各企业的能级工资集体协商开展情况及成效进行评价。其中，通过集体协商的方式确定技能技术津补贴发放的标准和办法，可以有效提高职工技能技术收入，释放“技高者多得”的信号，助力建设高素养劳动者队伍。