记者  程超

　　本报讯  秋招通常被视为高校应届毕业生找工作的“黄金期”。这一时段，校园招聘规模大、企业多、岗位多、需求量大。从市场反馈和招聘规律来看，秋招也是高校应届毕业生就业意愿极高的时间段。这段时间，2024年秋招已经拉开大幕，许多大学生带着简历资料，脚步匆匆地赶赴一个又一个面试现场。

　　近日，“凤栖吴兴 ‘职’等你来”青年人才专场招聘会在吴兴新青年服务中心举办，16家重点企业共推出256个优质岗位，招募产品研发、机械制造、管理运营等青年人才。

　　记者在现场发现，来求职应聘的，除了应届毕业生外，2025届的大学生也拿着简历，已经在物色自己满意的岗位了。

　　马驹是江苏理工学院软件工程专业的大四学生，他告诉记者，这个学期，有多家企业向学校提供了实习岗位，他经过一番竞争后，得了来湖州实习的机会。马驹希望这次实习，能够为他毕业后的就业带来帮助。

　　记者从我市的一些高校获悉，今年秋招，有不少企业纷纷向2025届毕业生抛出橄榄枝，有些专业甚至有过半的学生已经被提前抢订。在湖州学院理学院，光电信息专业的老师正在为大四学生修改面试简历。

　　上周，湖州至格科技有限公司向学校提供了20个实习岗位。公司人事经理杜小研告诉记者，受大环境影响，企业招聘需求增长，企业开始看重对口工作经验，对学历要求也有所提高。“学生专业这一块和我们公司的主营业务是比较匹配的，学生来了之后，可以快速地上手，学生毕业之后，愿意留用在至格，则更好。”杜小研说。

　　为促进毕业生更充分、更高质量就业，满足用人单位招才引智需求，实现人才精准对接，高校也开始提前准备起来，近日，湖州师范学院经管学院就组织了部分大四学生，走进企业，架起了学生和企业沟通的桥梁。湖州师范学院经济管理学院副院长马小龙告诉记者：“近年来，企业对大学生的用工需求正在逐年增加，学校和学院也高度重视访企拓岗工作，主动与当地优秀企业对接，致力于打通学生和用人单位之间的就业渠道。我们学院的特色就业促进活动‘梦想大巴’，已经累计发车16次，将641名同学分专业带到企业一线，参观工厂，感受企业文化，了解工作岗位。”