记者  张钰苑

　　本报讯  在日前举行的湖州市“双带”（带头致富、带领周边群众致富）青年人才培育工程推进会上，市关工委发布了《湖州市“双带”青年人才培育“暖心十条”》，并宣布首批10名市“双带”青年人才培育对象和6名储备人才名单。

　　据了解，此次发布的“暖心十条”，依托“湖州关老师·共富成长”志愿服务项目，发挥“五老”在助力乡村振兴、实现共同富裕中的关键作用，从打造青年友好环境、扩大“双带”人才培育范围、构建项目长期扶助机制等10个方面着手，实施为期3年的培育行动计划。

　　据介绍，“暖心十条”将培育对象拓展至乡村建设发展、数字科技创新、绿色改革转型三大类别，结合推进全市1234个村社及186家民营企业关工委服务青年点位建设，全域联动助力“人才安家”；同时，“市关心下一代关爱激励基金”项目也将对“双带”青年人才进行激励，持续3年实行梯度性选优支持，努力形成青年人才与湖州发展的“双向奔赴”。

　　“我们将不断强化服务保障，以‘银色力量’助力‘双带’青年人才培育，让青年人才来得放心、干得舒心、待得安心。”市委老干部局副局长、市关工委专职副主任周茜表示，“暖心十条”将广泛汇聚社会关爱力量，精准实施暖心助力举措，积极搭建“银青携手”育才发展桥梁，按照“成熟一批、入围一批、培育一批、发展一批、储备一批、带动一批”方式，推动“双带”青年培育工程可持续发展。