见习记者  姚玲利 

　　在上月的吴兴区新生代企业家创新创业大赛上，大东吴绿色装配式建筑项目凭借技术亮点和优势在创业组比赛中脱颖而出，获得一等奖。浙江大东吴集团董事长吴淑英说，这让企业更加坚定了发展绿色建筑产业的信心。

　　今年44岁的吴淑英，短发，戴着一副眼镜，一身职业西装。她做事虽雷厉风行，但待人亲和。在她的管理下，大东吴集团蒸蒸日上，规模越来越大。

　　时间倒退到2002年。当时吴淑英刚负责管理大东吴药厂，人员老化、管理落后、科研乏力等一系列问题棘手。她迎难而上，抓住全国药厂GMP认证的机会，第一时间进行内部改造，最终顺利渡过难关。正是这次改造，让她认识到推广标准化、规范化管理的重要性。她边学习边成长，不仅注重新知识的扩充，还广交朋友，多渠道学习企业管理经验，之后带领大东吴集团完成一次次转型与升级。

　　过去的20年里，大东吴集团拓展建筑、地产、制造业和商贸服务业领域，实现多元化发展；集团投资承建的两幢高288米的双子大楼拔地而起，成为湖州重要地标之一；东吴开元名都酒店、东吴银泰相继开业，大东吴品牌日益打响……大东吴集团成为湖州首家建筑业特级资质企业、首家本土建筑业高新企业，如今又将目光聚焦于绿色发展，已在全国的一些城市负责多个重大项目。

　　“企业在不同阶段会碰到不同的困难，这属于正常规律。”吴淑英说，破解难题的方法，只有创新。她介绍，他们现在用绿色装配式建造住宅，三层140平方米的建筑，7天就可完成主体结构建筑封顶，10天就可完成内部装饰装修，装配率更是可达到98.5%。集团还根据客户需求细分7大建筑产品体系，建造工期节约50%，材料可循环利用率达到70%，完成“研发+设计+生产+建造+运维”一体化全产业链的整合。“建筑也可像造汽车一样进行工业化生产，像搭积木一样进行装配化施工，用创新赋能发展，我们会一直走下去。”她说。

　　集团坚持以钢结构和装配式结构为主要方向的绿色高质量发展定位，现已逐渐实现从传统建筑模式向建筑装配式发展的转型。该集团还坚持绿色制造领域智能化建设，研发的建筑钢结构机器人焊接智能化应用技术，已让企业可实现零人工焊接和数字化生产。

　　目前，大东吴集团已成为集建筑、房产、工业、商贸、投资为一体的综合性企业，多次荣获中国民营企业建筑业500强等荣誉。对于未来，吴淑英信心满满，她希望通过绿色装配式建筑提升核心竞争力，打造大东吴强大品牌。