记者  徐震 

　　本报讯  浙江润阳新材料科技股份有限公司研发室内，高级工程师童晓茜日前正和同事研发聚烯烃发泡材料新产品。入职半年不到，她已经承担多个产品研发项目，参与撰写行业和企业标准。她是杭州人，去年获得浙工大博士学位，毕业后和老公一起来湖发展：“湖州的人才政策和居住环境都很不错。工作顺利的话，我们想一直留在这里发展。” 

　　像童晓茜一样的博士人才，目前正在我市不断集聚。今年以来，我市深入实施人才强市创新强市首位战略，聚焦打造“低成本创业之城、高品质生活之城”，优化引进政策、拓展招引渠道，吸引博士等高端人才来湖创新创业。1至11月，招引博士1329人。 

　　“招引博士来湖，服务到位很重要。”市委人才办介绍，继去年发布“湖九条”后，今年湖州又出台了“湖十条”，推出“免费行”“免费游”“免费开办”等政策，努力让人才感受到湖州的诚意和温度。为了把服务做细做精，湖州还打造了“人才数字大脑”，通过“人才码”，向人才智能推送政策，让人才能在线申兑政策，极大提高了人才政策的兑现效率。 

　　浙江久立特材科技股份有限公司员工李泰栋近日刚拿到了购房补贴和安家补贴共计70万元。他去年获得浙江工业大学博士学位，毕业后就来湖工作，不久就在当地买了房。“没想到能这么快享受到政策，解决了我人生的一件大事。”他说。 

　　“为了招引更多博士人才，我们还创新引才品牌，通过系列活动‘走出去’。”市委人才办介绍，近年来我市打造南太湖精英峰会、世界青年博士南太湖论坛等系列人才品牌活动，开展中国·湖州全球高层次人才创新创业大赛，累计集聚各类人才和项目4000多个；组织“千名海外赤子云归来”系列对接洽谈活动，

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　　通过云选聘、云路演、云洽谈等形式，吸引来自30多个国家和地区的242名海外人才和项目。 

　　“作为博士人才中的塔尖部分，博士后也是我市重点招引的对象。”市人力社保局介绍，今年以来，我市持续加大博士后工作站建设，推进高校和企业联合培养博士后，促进高校科技成果在湖州转化。今年以来，全市新建省级博士后工作站21家，新进站博士后82人，兑现博士后各项资助2576.3万元。

　　“接下来，我市将紧扣‘五谷丰登’计划和重点产业需求，布局新的产业园和高端人才创业园，招引更多的博士来湖创新创业。”市委人才办表示，要让“西塞山前博士飞”逐步成为现实。