记者  逸尘  通讯员  莫珺惠

　　本报讯  为构建青年通讯员成长“全链条”机制，充分发挥青年通讯员工作积极性，助力新通讯员成长成才成就，助力全行持续提升“三大能力”、纵深推进“三大战略”营造良好的舆论氛围，近日，建行湖州分行召开该行笔杆子后备人才启动会。

　　据悉，建行湖州分行笔杆子后备库下设新媒体团队、传统媒体团队及政策研究团队3个小组，对上述事项感兴趣的员工可自行填写报名表参加，该行对后备库人员实行动态管理，根据半年度综合积分排名结果择优入库。

　　建行湖州分行笔杆子后备人才选拔自8月开始，全行青年员工积极响应，纷纷报名。后备库成员将享有一对一导师结对精培，优先参与互动采访、笔会等活动的权益。该行还特别邀请了湖州市新闻传媒中心、湖州市写作学会资深讲师开展专业授课。考虑到青年员工大多在网点工作，该行还开设“线上+线下”相结合的授课方式。理论授课由学员参与线上直播，课前在公屏签到，课程中途可以和老师在直播间互动，课后授课老师统一答疑。实操课程则由授课老师赴市分行一对一辅导。

　　下一步，建行湖州分行将为打造一支综合文字表达能力强、新媒体运用全面的“笔杆子”后备队伍凝聚力量。