记者  俞黎新 

　　本报讯  1月31日，一份“早安！警察叔叔说”的问候，在湖州人的朋友圈和微信群内传开。这是湖州公安365影像日历中的一天，而一年365个“早安”则记录了全年最美的瞬间。

　　精神的力量如何“有形”？湖州公安把一项项人文警务工作做到了民警的心坎里。

　　如何让暖警、爱警举措暖到大家心里？市公安局主要领导花了312天，以“四不两直”的形式，跑遍全市79个派出所，不仅掌握了基层警务工作现状，还听到了基层最朴实的声音，摸透了基层最真实的需求，一项项诸如“爱心早餐”这样“爱到意想不到”的温暖举措陆续出台。

　　“以前，我们大多在外面早餐店随便对付下，现在在派出所就能吃到‘爱心早餐’。”早上7点多，德清新市派出所民警吴泽豪刚结束一整夜的值班，就来到所里的食堂，拿上一瓶温好的牛奶，吃起了热腾腾的咸菜肉丝汤面。

　　“鸡蛋、牛奶、油条，不仅品种丰富，还干净卫生，再也不用担心早上执勤来不及吃饭了。”说起“爱心早餐”，食堂里的民辅警们纷纷竖起大拇指。

　　“暖心被窝”则给全市民辅警寝室配备独立卫生间，24小时供应热水，每人确保冷暖（夏、冬）两套以上的床上用品，营房区域有洗浴、洗衣、晾晒的场地与设施。

　　“以前假期，一边上班一边还牵挂孩子。现在‘子女夏令营’开班后，解了我们的燃眉之急。”德清公安女警钱旭贤是一个双警家庭，每到寒暑假，如何安顿好女儿最令他们头疼，如今这个后顾之忧解决了。

　　在重大安保任务结束后，湖州市公安局实行“弹性休假、及时调休”制度，安吉县公安局凤凰山派出所民辅警年人均调休分别达到7.3天和5.1天。

　　从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强保障，更是激发热情的重要动能。细微之处见真情，点滴爱意暖警心，湖州公安大家庭的味道越来越浓，干事业的心越来越齐，“三能标兵”也越来越多。

　　走进长兴公安警营文化长廊，“四星”笑脸墙扑面而来。长兴林城派出所“60后”民警徐兆军，看着墙上自己的照片，乐得嘴角一直上扬。

　　老徐大半辈子的青春都献给了身上的警服，“四星民警”的评选，让临近退休的他再次燃起了热情和动力，如今他还加入全县“一个都不能少”沈云如志愿服务队。

　　如今，“四星”民警评选机制，为湖州公安深入践行“三能”要求厚植了土壤——“老兵警长”陈建如到轧村警务站工作不到半年，就走遍了辖区3139户居民、282家企事业单位，5本笔记本记满了基本情况和家长里短，生动诠释了“平常时间能看得出来”；在全面建成小康社会的攻坚时期，长兴县公安局沈云如在关键时刻冲了出来，为35名无户口人员圆了“落户梦”，让“小康路上一个也不能少”；2021年大年初一，德清县公安局洛舍派出所所长李小荣，奋不顾身下水救人，更是在危急关头豁得出来。

　　以英模先进人物带动队伍奋发向上，湖州公安的“群英效应”延伸到了辅警队伍中。姚森林火场救人受伤，邹扬眉、吴康康等在危难时刻奋勇下水救人，群英所体现出来的精神风貌在湖州公安系统蔚然成风。