记者  李则名

　　“没想到你们这么给力，我的燃眉之急有希望了！”2月9日下午，浙江宜可欧环保科技有限公司的会议室里，一个拜年电话让企业负责人车磊喜出望外。电话那头，吴兴区人力社保局党组成员、人力资源开发服务中心主任周旦告诉他，已委托工作人员送来一份“服务礼包”，几分钟后就会送到。

　　车磊收到的“服务礼包”，是区相关职能部门帮企业申请到的博士后工作站落户证书。“前段时间我们企业出现了人才缺口，一直想寻找在环保领域有建树的高校院所进行合作。”车磊告诉记者，博士后工作站是企业可以招收和培养博士后研究人员的一块金招牌，他们招贤纳才的信心更足了。

　　11年前，从日本国立金沢大学获得工学博士后，车磊婉拒了导师保荐的留日执教名额，选择到湖州创业。这几年，他带头研发的多项技术，主要为中石油、中石化等大型国企配套。由于企业刚步入成长期，前期研发急需高层次科研人才的助力，了解情况后的区人社部门主动上门对接，根据企业的实际用人需求制定解决方案。“去年底，全区各职能部门联合成立了一支首席人才官队伍，作为其中的一员，我要为企业提供点对点服务。”周旦说。

　　政府的主动服务，让车磊对企业的新一轮技术攻坚充满期待。“去年企业总产值突破了1亿元，今年我们肯定能更上一层楼。随着我们实力的壮大，相信会有更多优秀人才加入。”他说。

　　记者了解到，包括“宜可欧”在内，2月9日当天，结合2022年乐业湖州、才聚基层“共富班车”吴兴直通车新春发车仪式的助企引才服务活动，该区还向另外2家科研型制造企业送去了博士后工作站落户证书。