记者  俞黎新 

　　本报讯  在吴兴区东林镇，有一个年产值超150亿元的大型企业——新凤鸣集团湖州基地。基地现有在职员工7200余名，宿舍园区流动人口4200余人。今年3月，东林派出所联合相关部门在“新凤鸣”打造为企服务警务站。截至5月底，新凤鸣及周边警情同比下降17.1%，发案下降56.8%。

　　“新凤鸣为企服务警务站是警企联动安全管理与服务的主阵地，集老兵驿站、警务处置、办证服务、心理咨询等于一体。”警务站站长孙怡平介绍，警务站实行“2+2+N”服务模式，即将智慧警务站、网格工作站深度融合，新凤鸣和派出所在综合服务大厅固定开展公共服务，其他职能部门设置预约席位，每周服务不少于半天。目前已有派出所、交警、司法、工会、人力社保等10个部门常态入驻，全天候、全方位开展招工政审、办证审批、诉求办理等公共服务事项，截至目前已为企业员工办理服务事项12600余件。

　　“我们建立新凤鸣为企服务管理平台，对新凤鸣宿舍园区的矛盾纠纷、前科重点、流口未登记、离厂未注销、易受骗人群等人员实行标签化管理。”孙怡平说，通过智慧平台提前预警干预，将矛盾纠纷、安全隐患化解处置在源头，实现“一脸识别”“一闸监管”“一网掌控”“一屏展示”。数字化治理以来，园区内重大案件事故零发生。

　　“凤林卫士”是东林派出所与新凤鸣集团联合打造的志愿服务品牌，目前已经成立了7个志愿服务队，并吸纳律师事务所、卫生院、学校、汽车修理厂等21家平安合作伙伴。而同步推出的微信小程序“掌上凤林”，包含安全预警、办事服务、巡查举报、凤林论坛等小板块，实现线上线下互联共治。

　　为企服务警务站通过“所所联动”机制，实现“司法蓝”与“警务蓝”的深度融合，成立新凤鸣多元调解“帮帮团”，已成功帮助企业调处矛盾纠纷80余起。同时，警务站针对新入职员工上好“安全防范”第一课，将反诈、禁毒、治安安全、交通安全、消防安全等纳入培训内容。目前涉新凤鸣员工电诈发案下降50%。

　　“在企业内部建立为企服务警务站，创新社会治理，探索出了东林特色的大型企业社会治安防控体系新模式。下一步，将在警企联动、数字化治理、多元调解等方面创新实践，守护好东林百姓平安。”东林派出所所长吴成屹说。