市委改革办理论学习中心组

　　省第十五次党代会报告鲜明提出“高水平推进数字化改革，打造数字变革高地”。今年是实现数字化改革“两年大变样”战略目标的关键之年，市委改革办作为全市数字化改革的牵头部门，必须全面贯彻落实省第十五次党代会精神，整合资源、精准发力，打造一批具有湖州辨识度、全省甚至全国影响力的标志性成果，切实提升企业群众的获得感和满意度，为奋力建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州注入改革动力。

　　坚持深学细悟，深刻领会精神实质

　　一是准确把握维护政治核心、围绕中心大局的使命担当。省党代会贯穿了习近平总书记对浙江工作的重要指示批示精神，充分体现了“总书记有号令、中央有部署、浙江有行动”的鲜明政治态度和强烈政治担当。特别是凝练的“5大战略指引、11方面重要遵循”纲举目张、相互贯通，深刻回答“国之大者”与浙江使命、理论与实践、战略与策略、目标与路径等基本问题，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江生动实践。

　　二是准确把握立足浙江实际、面向未来发展的战略眼光。省党代会鲜明提出了未来五年“在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的奋斗目标，擘画打造“8个高地”“10个着力”的目标任务，形成了制胜未来的战略战术战法组合拳，蕴含着从全局谋划一域、以一域服务全局的高度自觉，必将引领全省上下一心向前进，凝聚起全面建设社会主义现代化新篇章的强大合力。

　　三是准确把握秉承创新制胜、勇于探路先行的改革活力。走好新的赶考之路的“五大工作导向”第一个是创新制胜，第二个是变革重塑。当前，数字变革正在对生产力、生产关系产生全方位深层次影响，唯有用好创新致胜这个“发动机”、变革重塑这个“变速器”，不断推进各领域系统重构、制度重塑，才能以新体系、新制度、新模式引领未来，这充分体现了浙江的改革基因、发展活力。

　　四是准确把握坚持人民至上、践行为民初心的深厚情怀。在推动共同富裕先行和省域现代化先行背景下，为民办实事有更高要求、更大难度。无论是打造“8个高地”，还是把握五大工作导向、抓好“10个着力”，都是为了让百姓过上好日子。从这个角度来说，共同富裕先行和省域现代化先行并不抽象，而是体现在一件又一件为民实事的高质量办理上，体现在百姓的获得感、幸福感、安全感和认同感上。

　　坚持对标对表，精准查摆短板弱项

　　一是从“时代之问”看，还缺高位。面对全方位展示“在湖州看见美丽中国”的时代要求，还存在提升站位不够自觉，判断大势不够精准等问题，特别是在改革工作的前瞻性谋划、宏观上驾驭还欠主动。

　　二是从“坐标之问”看，还缺定位。对标省第十五次党代会“打造数字变革高地”的奋进目标和建设“六个新湖州”的奋斗目标，有些同志还存在身居重要部门但重要作用发挥不明显，围绕中心工作但身心融入不彻底等问题，工作谋划缺乏“最强大脑”，工作落实缺少“最高标尺”。

　　三是从“发展之问”看，还缺换位。从湖州改革发展的角度还缺少深度思考，有些同志离“谋发展、讲担当、走前列”的时代要求和“湖州的发展没有局外人，千钧重担大家一起挑”的担当精神还有差距。

　　四是从“改革之问”看，还缺主位。从单位职能定位看，还存在“主位”作用发挥不明显，“主力”担当意识不够强等问题；从创新破难的意识看，面对全省改革条线的激烈竞争态势，还缺少“保五争三拼第一”信心和勇气；从改革面上的统筹看，还存在重部署、轻指导的问题。

　　五是从“初心之问”看，还缺站位。对照“满足人民对美好生活的向往”改革宗旨，履职尽责还有缺位。离“要始终坚持以百姓之心为心，经常以普通群众的身份换位思考”的为民理念还有差距。

　　六是从“能力之问”看，还缺进位。从对照新时代机关党员干部能力素质要求看，有些同志抓数字变革的能力还有欠缺，离“知重负重、知难克难、知短补短、知新创新”的现实要求还有差距。

　　坚定正确方向，奋力践行实干争先

　　一是聚焦感恩奋进，在深学细悟笃行上示范先行。坚持心怀“国之大者”的使命担当，持续深学细悟省党代会核心要义，进一步深化对“两个确立”决定性意义的领悟，激发继续感恩奋进的强大精神动能。深刻理解把握先行探路的时代使命和制胜未来的行动指南，坚持“五大工作导向”，做实“10个着力”主要任务，不断深化新认识、把握新要求、形成新成果，在全省“两个先行”发展大局中找准湖州改革的定位，激发“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践的动力，不断开创改革服务工作新局面。

　　二是聚焦实干担当，在改革创新突破上示范先行。坚持以全市11项“牵一发动全身”重大改革引领撬动各领域改革，加快形成在全省具有竞争力、辨识度的标志性成果。始终用“以百姓心为心”的为民情怀，抓好政务服务标准化、规范化、便利化建设，切实提升政务服务能力和企业群众办事体验，全方位、多维度、立体化展示“在湖州看见美丽中国”。

　　三是聚焦唯实惟先，在激发内驱动力上示范先行。全面实施“三比一争”干部队伍素质提升工程，强化干部队伍初心使命意识，凝聚起“改革领跑，服务争先”的强大合力。坚定不移地抓好党风廉政建设，完善权利运行和监督机制，推动清廉机关建设整体跃升，用干部能力的重塑推动工作格局的重构，激发跨越赶超的强大内驱力。