市科技局党组理论学习中心组

　　省第十五次党代会是在我省开启高水平全面建设社会主义现代化、踏上高质量发展建设共同富裕示范区新征程后的第一次党代会，吹响了奋进第二个百年目标、建功新的赶考之路的号角。全市科技系统将牢牢把思想行动统一到省党代会的精神上，把智慧力量凝聚到实现省党代会确定的任务上，锚定高水平建设长三角科创枢纽城市的目标，以“创新领跑·奋斗有我”主题实践活动为抓手，推动“创谷”经济蓬勃发展，奋力实现科技重要指标“八倍增八提升八突破”，加速取得一批科技改革标志性成果，为建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州贡献科技硬核力量。

　　高标准开展“科技六问”，找差距、补短板。围绕市委“六个问一问”，进一步对标对表，开展“科技六问”，问出科技创新的差距短板，找准发展的硬核举措。

　　一是“时代之问”，问一问自己的坐标定位准不准。对自己的家底要清、定位要准，比如目前各项指标在全省的排名，综合创新能力在长三角处的位势。基于长三角一体化发展的历史机遇，以及湖州得天独厚的区位优势，提出建设长三角科创枢纽城市的目标定位，下决心、想办法，全力以赴抓推进，在长三角科技创新版图中不断提升湖州位势。

　　二是“发展之问”，问一问自己的攻坚魄力足不足。对照“六个新湖州”建设要求，高能级平台缺少是科技的最大短板，进一步正视短板，锚定目标攻坚克难。以“创谷”经济为牵引，齐心协力、超常推进，高标准完成系统性的攻坚任务，把科学谷打造成最有科技显示度的战略大平台。

　　三是“落实之问”，问一问自己的工作标准高不高。当前国际环境更趋复杂严峻，面对竞相比拼的发展态势，部分企业受利润空间收窄等影响，研发投入有所缩减；高新项目增加值和投资增幅两个指标都不是很理想；领军型创新创业团队、国家人才计划数量还有提升空间，这些都需要我们进一步拉高标杆、奋起直追、确保进位。

　　四是“担当之问”，问一问自己的改革成果多不多。面对创新发展的瓶颈制约，要从全局的高度来认识深化改革，比如我们创新链产业链深度融合改革是否切中了核心问题，先投后股支持成果转化改革是否抓住了关键领域，科技创新数字化改革什么时候能出制度性成果？这些都需要不断深入思考、持续精准发力。

　　五是“为民之问”，问一问自己的服务本领强不强。企业和群众的获得感、幸福感、认同感是我们工作的出发点。对企业人才、技术、资金需求了解得准不准，对企业困难解决得快不快、好不好？在助企纾困方面有没有好的“科技礼包”？服务企业的“一中心四平台”有没有实质性进展？都是当前支持企业做大做强、助推经济稳进提质要抓的关键点。

　　六是“能力之问”，问一问自己的业务能力专不专。面对形势的不确定性和科技自立自强的时代使命，要聚焦工作前瞻性、系统观念、创新意识、底线思维等，不断提升塑造变革能力，提升为企业和群众办实事、办好事、解决问题的本领，真正打造一支实干争先、创新领跑的科技铁军。

　　高质量落实“三大行动”，出成果、争一流。市科技局部署开展“创新领跑·奋斗有我”主题实践活动，以“三大专项行动”引导党员干部进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，推动全市科技系统进一步谋新篇、开新局、创佳绩。

　　一是以“铁军锻造”行动为抓手，在科技干部培养机制上有新成效。在主题实践活动这个大赛场中搭建擂台，比一比忠诚力，看看干部是不是将思想和行动统一到上级决策部署和全局中心工作上来；比一比内驱力，看看干部是不是能说能写、本领过硬；比一比担当力，看看干部是不是在各项工作中实干争先、担当有为；比一比凝聚力，看看干部是不是形成你追我赶、竞相发展的良好局面。

　　二是以“助企纾困”行动为抓手，在助推经济稳进提质上有新作为。打好“创新领跑·助企纾困”稳进提质组合拳，以“四个一”开展集中走访服务，以“三个100%”确保科技政策精准直达，以“四个平台”推进创新资源共建共享，切实帮助企业坚定发展信心、解决创新难题。

　　三是以“赛马比拼”行动为抓手，在重点工作争先创优上有新突破。建立重点项目“揭榜挂帅”机制，把省对市科技进步考核获得优秀、获省政府督查激励、夺得省科技创新鼎，西塞科学谷建设科创大平台等17项重点榜单挂出来，把“谁想干就选谁、谁能干就用谁、谁干得好就奖励谁”的用人导向树起来，把“月度亮晒、双月赛马、年度评榜”的比拼机制建起来，把“领跑者、奔跑者、奋斗者”的奖励结果用起来，推动科技干部实干争先、创新领跑，以科技创新高分报表擦亮“创新领跑者”品牌，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。