记者  汉霖 

　　本报讯  湖州莫干山高新区管委会日前收到一封来自国家科技部火炬中心的感谢信。因高新区在短时间内成功推进了科研助理岗位建设，科技部火炬中心对此表示感谢，并希望高新区进一步发挥科研助理的重要作用，助力创新体系建设。

　　科研助理是科研队伍的重要组成部分，是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手。自科研助理岗位开发落实工作开展以来，莫干山高新区广泛动员部署，充分挖掘岗位资源，做实做细服务，加大保障力度。目前，已开发落实科研助理岗位514个，完成预期目标的171%。

　　高新区把科研助理岗位开发落实与保障市场主体稳就业相结合，积极参加百名博士德清行活动，与浙江大学、浙江工业大学、宁波大学等高校教授、青年教师及来自海内外的30名博士深度交流，邀请辖区佐力药业、漂莱特、中测新图等11家企业代表，为区域内重点企业与高校搭建了合作的平台，也为后续开展精准引才、产学研交流打下良好基础。

　　为鼓励更多人在科研助理岗位上创新创业，高新区连续多年高质量举办莫干山创新创业大赛，吸引了1084个创业项目报名参赛，促成生命健康、高端装备、地理信息、通用航空等领域的46个优质项目精准落户，这些项目为高新区提供了近1000个优质岗位。抢抓城西科创大走廊和浙江省人才改革试验区契机，高新区还实施创新创业政策，降低人才双创负担，优化“科技创业种子资金”受益面；莫干山人才集团设立10亿元人才创业投资引导基金，强化人才创业金融支持。

　　聚焦科研助理培育的重点人群，高新区积极组织开展多场现场招聘会、高校行活动，面对面招才，参加招聘单位已超300家，累计发布岗位超10000个。通过统筹发挥创新服务综合体、研究院资源力量，研发人才、技术技能人才等各类紧缺人才得到灵活引进。截至目前，各大研究院发布硕博人才需求超300人。

　　高新区相关负责人介绍，接下来，全区将进一步发挥科研助理的重要作用，建立科研助理岗位开发服务保障的常态化长效化制度化机制，为稳增长稳市场主体保就业工作作出更大贡献。