记者  孙文斌 

　　本报讯  昨天下午，市委常委会召开会议，认真学习贯彻习近平总书记关于推动干部能上能下的重要论述精神和新修订的《推进领导干部能上能下规定》精神，研究民生实事项目、食品安全等工作。

　　市委书记陈浩主持会议并讲话。

　　会议指出，习近平总书记关于推动干部能上能下的重要论述，从保持百年大党生机活力的高度，系统阐述了选人用人的核心要义、丰富内涵、路径举措，为我们做好工作指明了方向。新修订的《推进领导干部能上能下规定》，旨在推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人新常态，对干部选用工作提出了新的要求。各级党委（党组）要认真学习领会，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要强化“能上能下”的导向，真正让能者有舞台、庸者走下台。要畅通“能上能下”的渠道，切实发挥好区县比看、部门承诺、乡镇（街道）党委书记工作交流会等作用，把优秀干部选出来、用起来。要亮明“能上能下”的标尺，坚持实事求是、公道正派，建立健全容错纠错机制，让干部上有动力、下得服气。

　　会议听取了2022年省、市政府民生实事项目实施情况和2023年市政府民生实事候选项目征集工作有关情况的汇报。会议强调，群众满不满意，是衡量民生实事是否办实办好的标准。各级各部门要深入学习贯彻习近平同志在浙江工作期间关于“建立健全为民办实事长效机制”的重要论述精神，准确把握“旨在为民、重在办事、成于务实”核心要义，建立完善“民呼我应，民呼我为；民评我为，民评我改”工作机制，确保民生实事项目闭环管理、办出成效。要坚持依靠群众、发动群众、引导群众，加快形成人人参与民生实事项目的良好氛围，让群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感、认同感。

　　会议听取了《关于进一步强化食品安全属地管理责任和企业主体责任的实施方案》的汇报。会议强调，要以食品安全包保制度为抓手，进一步细化目标任务，明确职责分工，坚决做到守土有责、守土尽责。要健全完善督导、巡检、晾晒等工作机制，形成闭环管理，坚决防止流于形式、浮于表面。要加强日常管理，加密检查频次，创新检查方式，推动我市食品安全工作不断取得新成效，全力守护人民群众“舌尖上的安全”。

　　会议还研究了其他事项。