种地也能评职称？近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布“关于做好2023年度全省职称评审工作的通知”，其中提出要“开展职业农民职称评审”，引发广泛关注。

　　职业农民职称评审传递出积极信号。长期以来，在人们印象中，农民就是“面朝黄土背朝天”的“泥腿子”。可如今，农民所从事的具体事务与传统农民早已大不相同，如机械化种植、乡村旅游、电商、非遗等，都需要相应的专业知识和技能。一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民正在茁壮成长，成为活跃在基层的“土专家”“田秀才”。再看职称，职称是对职业能力的评定。在现代社会里，很多成熟职业都有职称评定体系，比如教师、医生、工人等。当下安徽面向长期扎根基层、从事适度规模生产经营的高素质农民、家庭农场生产经营者等开展职业农民职称评审，不仅是对职业农民身份的肯定，也有利于提高农民的职业荣誉感、社会认同感，助力“泥腿子”变成“领头雁”。职称评审制度将打通职业农民成长之路，吸引更多大学生、创业能人投身农村建设，助力乡村人才振兴。

　　农民职称评审要“接地气”。与大多数专业技术人员评职称不同，为农民评职称不应受学历、论文、资历限制，应突出农民在实际工作中的能力、品德、业绩贡献等，从制度层面引导大家爱岗敬业、扎根一线，把“论文写在大地上”。安徽明确，在职称评审中，合理设置论文和科研成果，调整不合理学历和资历，减少奖项和人才称号等限制性条件，健全科学的职称评价机制，激励引导人才职业发展，释放出“以成绩和贡献论英雄”鲜明信号。好政策要落到实处，推动职业农民评职称，必须用好“接地气”这把尺子，让那些学历虽低，但本事大、有能耐、善创新的“田秀才”也有公平上升的路径。还要考虑农民对职称政策不熟悉、评审材料不会报等实际情况，坚持问题导向，强化服务意识，打破常规、简化手续，打通农民职称评审服务“最后一公里”，着力解决农民职称申报过程中遇到的急难愁盼问题。

　　农民评上职称只是第一步。乡村振兴，关键在人。评职称不是目的，用好人才是关键。用好职称评审“指挥棒”，鼓励职业农民站上讲台传经验、走进地头解难题、示范引领传帮带，让农民职称“与职相称”。持续加强对职业农民技能的再培训和再教育，建立乡村振兴专业技术人才继续教育基地，组织实施职业技能提升行动，开设田间课堂和集中讲堂等，不断加强乡村振兴专业人才培养，提升农村技能人才知识水平，扩大素质优良的乡村人才队伍。

　　时代在发展，农村在蜕变。安徽是种粮大省，粮食产量稳居全国第4位，育好用好乡土人才，对于全面推进乡村振兴、加快建设农业强省至关重要。“土专家”评职称，赋能乡村振兴。着力开展好职业农民职称评审，充分发挥职称评审正向激励作用，为活跃在广大农村作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才，打通职业农民成长之路，助力壮大爱农业、懂技术、善创新的新型职业农民队伍，加快乡村振兴。

　　（何珂，载《安徽日报》）