记者  周志斌

　　本报讯  南太湖新区2023年度社会工作论坛暨第三届社工案例大赛日前举行，发布了专属于新区社工的Logo和马甲，凭借着具有辨识度的雅青色彩，成为新区一道新的靓丽风景线。

　　据悉，自2019年新区成立以来，新区加速加实建设平台阵地、加速加质壮大人才队伍、加速加新发展社工机构，社会工作影响力和知晓度不断提升。截至目前，已建成了幸福邻里中心45家，社会工作站6家，拥有社会工作者600余人，专职社区工作者持证比例达69%。

　　“随着社会工作的快速发展，越来越多的社区出现了社会工作者的身影，他们来自各个不同的机构，在工作的时候都身穿自己的马甲，颜色、款式非常多，有红色的、橘色的等等，整体的形象就比较凌乱。”新区社发中心副主任沈奕萍表示。

　　为此，新区对标社工精神和实践要求，联合湖州艺术与设计学校服装设计与工艺专业、室内设计专业和学前教育专业进行共同创作。新区社发中心还组织街道、村社、幸福邻里中心、社工站等进行投票，经过多轮讨论、角逐、修改，最终产生了南太湖新区社工Logo以及社工服装，同时与萤火虫公益共同作词、作曲推出了新区首支社工之歌《温度》。

　　“整体设计将新区社工‘以人为本，助人自助’的服务理念和新区水傍太湖、山出西塞的青绿风姿完美融合，最终形成了这款动静结合的作品。”沈奕萍介绍，“我们借助社会工作论坛的契机，统一发布了新区社工专属标识和社工马甲，就是希望推动社工队伍规范化建设，助力提升南太湖新区的精气神。”

　　“有了自己的专属标识后，我们会穿着新区社工统一的马甲上岗，这对我们扩大社工队伍工作影响力、助力基层治理具有重要作用。”新区滨湖街道璟悦社区党支部书记李怡华说。

　　新区社发中心相关负责人表示，下一步，将以此次发布为契机，充分发挥社会工作对改革发展的重要推动作用，积极推进“一老一小”服务、残疾人服务、家庭服务、社会救助等领域的社会工作进程，为南太湖新区高质量发展贡献力量。