采访对象：浙大湖州研究院党支部书记、副院长徐正国

　　记者  王一堡

　　赴内蒙古、贵州对接电解铝自动化相关项目，争取更多合作；去桐乡考察科创项目，助力“南庆产业飞地”高质量发展；前往北京、上海洽谈基金事宜，为研究院谋划未来发展……

　　这是徐正国最近的工作行程。“去年9月开始，我几乎每周都在外面跑！”他笑着说，虽然有点忙碌，但是内心很充实。

　　徐正国江苏无锡人，毕业于清华大学自动化系，博士研究生学历。自2009年毕业后，他在浙江大学从事教学科研工作。2020年10月，他主动请缨参与浙大湖州研究院筹建工作，牵头成立党支部，并担任支部书记。

　　其实，徐正国与湖州的缘分早在20年前就结下。“在2004年的博士生暑期社会实践时，我来到安吉天荒坪抽水蓄能电站调研。”经历6周的一线调研后，他发现一些核心控制系统是从国外引进，不仅价格昂贵，核心技术都掌握在别人手里。

　　“外国人能干的，我们经过努力也一定可以。”他深知，核心技术要不来、买不来，要靠自主研发攻下来。就这样，他一门心思扑在科研上，攻克了高端控制装备及系统相关的多项“卡脖子”难题，还拿到了国家科学技术进步奖一等奖。

　　浙大湖州研究院是校地合作共建的研发机构，重点围绕尖端领域开展以“智能+”为核心的创新研发，推进科技成果转化。徐正国带领支部，以党建联建为纽带，通过“政府点题、企业出题、研究院解题”，已经与40家企业开展产学研合作，成功孵化33家科技型企业。

　　去年11月，8000多个光纤测温点在浙能长兴电厂正式“上岗”，实现了24小时在线的动力电缆火灾预警，大大降低安全隐患，预计可为企业每年减少维护成本近千万元。

　　科技创新的根本在人才。徐正国深谙此理，千方百计招引人才，目前研究院已成功引入院士2名，聚引领军人才13名、常驻研究人员440多人。作为支部书记，他坚持用好党建优势培养人才，谋划实施“党建带头人、项目带头人”双培育工程，把20多个党小组建在攻坚项目上，推动党员骨干带头“揭榜挂帅”冲锋在前。在国际上率先突破“微型空中机器人”智控技术瓶颈、研发国内首款伴随式月球车……一项项技术难题在这个充满创新活力的团队中得以攻破。