市关工委主任  张兰新

　　今年以来，各区县关工委认真开展“创新服务提升年”和“组织建设加强年”活动，在教育、引导、关爱、保护青少年等各方面谋划布局、发挥作用、抓好落实，取得了较为明显的工作成效。在时间过半的情况下，要把握机遇、乘势而上，靠前站位、积极作为，推动湖州市关心下一代工作高质量发展。

　　聚焦谋划部署  确保工作成效整体跃升

　　抓好统筹部署。要始终坚持围绕中心、服务大局，针对国家、省市关工委印发的文件要求，“六个新湖州”建设战略部署，统筹抓好目标规划与具体落实，协调动员成员单位共同合作、同向发力，充分发挥与组织部门、老干部局合署办公的优势，争取更多资源、要素支撑，不断扩大专业“五老”银色人才储备。

　　抓好全域覆盖。要在现有“县-乡-村”三级关工委组织全面建设基础上，进一步提升关工委干部责任意识，明确职责分工，确保有位有人，事有人办，职有人负。同时要加强教育、两新等领域关工委建设力度，将职技院校、民营企业、产业园区等纳入覆盖范围。

　　抓好制度建设。要参照省市标准，逐层对关心下一代工作开展制度建设，确保关工委主任常务会议、成员单位联席会议两项制度常态开展。围绕关心下一代中心职责加强关工委机关自身建设，探索、打磨关工委队伍的干部成长机制，让关工委机关自身充满活力。

　　聚焦服务关爱  全力打造湖州“关”字号品牌

　　打造特色关爱品牌矩阵。要坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，因地制宜加大品牌策划深度与推动力度，打造青少年关爱多维度载体，培育辨识度高、影响力强的服务项目，切实营造“老少同心 湖城有爱”氛围。

　　摸排“五老”银色人才入库。要坚持广泛吸纳与细化分类相结合，依托基层关工委组织架构，与思想教育、帮困助学、创业帮扶、法治教育、心理关爱、家庭教育等内容相结合，鼓励吸纳有威望、有能力、有热情的“五老”加入队伍，形成关工“五老”银色聚合力。

　　紧扣要点形成示范效应。要以湖州“关老师”志愿服务内容为工作开展导向，依托关心下一代教育基地等载体，将青少年党史学习教育、大思政课教育作为首要工作来抓。积极争取社会支持资源，发挥各级关心下一代基金作用，为困境青少年提供帮困助学、创业帮扶等公益服务，充分动员老专家、老企业家等开展“导师帮带”，培养农村双带青年、新生代创新型人才。

　　聚焦立德树人  高效落实关工委建设任务

　　提速推进“五好”关工委达标。各地要与教育局等单位密切联系、积极沟通，将“五好”建设的短板及时弥补起来，按照每年增长10%的速度，推动“五好”关工委在各级层面规划性建设，最大化发挥服务育人重要载体作用。

　　提效发挥“关心下一代教育基地”作用。各地要提高重视程度，加强共建共享，推动“五老”工作室进基地，结合青少年成长需求开展丰富多样育人活动，不断提高基地利用率、青少年参与度和育人有效性。

　　提标巩固育人成果。要坚持道德立人与全面育人相结合，依托关工委的载体建设，将思想道德教育作为首要任务深入开展，在成长的各个阶段坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、社会核心价值观“扶根育苗”，帮助青少年“扣好第一粒扣子”，为推进中国式现代化贡献关工力量。