记者  子望

　　本报讯  12月13日，德清县举行高素养劳动者队伍建设新闻发布会，并对媒体记者提出的问题进行了解答。

　　记者从发布会上了解到，今年以来，德清县人力社保局聚焦“三支队伍”建设，健全完善技能培育、技能创富、技能生态三大体系，全力推动全域技能型社会建设。

　　技能培育是提升职业竞争力的关键，德清县构建以公办职业类院校为支柱，乡镇成校、民办培训机构为支点的全域30分钟职业技能培训圈，打造政府、企业和社会多方参与的职业技能竞赛体系，全面提升技能水平。在构建技能创富体系中，德清县实施技术技能人才评价“双通道”改革，畅通职业发展渠道。此外，该县探索打造技能型企业、技能型乡村等技能型社会基本单元，将高技能人才项目列入地方高层次人才支持计划，落实高技能人才就业、住房扶持政策。今年以来，累计发放各类补助2500余万元。据统计，今年以来，全县新增技能人才8142人，高技能人才4818人，数字高技能人才510人。