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湖州公安持续推进“全警主训”和“全员人才”——

“新春集训”,充电赋能进行时

  记者  俞黎新 

  新年伊始,万象更新,湖州公安“新春集训”热辣滚烫而来。2月6日,2025年全市公安机关“全警主训·新春练兵”开训动员仪式在湖州市人民警察训练学校正式吹响集结号。

  一

  一年春为首,万事行为先。

  新春集训,练的是什么?是公安队伍的内生源动力、发展向心力、核心战斗力。

  练体能、练队列,理论学习、分组研讨……为期4天3晚的“全警主训·新春练兵”安排满满。

  在2场“全警主训大讲堂”中,浙江警察学院党委书记蒋建森、全国最美基层民警陈飞为大家授课。台上老师们精彩开讲,台下民警听得认真;在2场分组研讨中,民警围绕如何打响“两山美警”党建品牌、如何推进“在湖州看见美丽警队”“1333”战略体系落地,全面形成加快提升公安机关新质战斗力进行交流讨论。全体参训民警踊跃发言,现场气氛热烈。

  练兵先练长,强警先强将。2月7日,湖州公安组织开展“全警主训·新春练兵”拉练活动。由市公安局党委班子成员、中层干部、优秀民警代表、团青战队组成的260余名民警分成5个方阵,开启7公里毅行拉练。虽然寒风凛冽,却挡不住前进的步伐。

  拉练结束后,民警们还参观了郎部抗日纪念馆,回顾烈士们的丰功伟绩,聆听革命先辈英勇不屈前赴后继的革命历程。他们在一个个展柜、一件件革命文物、一幅幅图片前驻足沉思,进一步传承红色基因,铸炼忠诚警魂。

  二

  集中拉练、课堂讲座、现场教学、分组研讨……湖州公安“全警主训·新春练兵”正式拉开了2025年全市公安机关“全员人才、政治领训、全警主训、实战练兵”的序幕。

  今年,湖州公安将全力开展全警常态化练兵机制,深化完善“普训+专训+特训”“全警主训”模式,为“在湖州看见美丽警队”“1333”战略体系的顺利推进和“四个全面形成”在湖州率先落地见效,提供强有力的能力支撑和人才保障。

  “我们以全警普训为基准线,激发队伍内生源动力。”市公安局人训处介绍,湖州公安坚持把全警提能、全员人才作为“全警主训”的核心目标,深入贯彻落实素质强警工程,着力提升全警思想政治、警体技能、数字化应用等基本素养和能力水平。

  创新知识普及,聚焦最权威形势分析、最前沿科技应用、最有效能力提升等多个维度,紧紧围绕民警需求,全力办好“全警主训大讲堂”,坚持一期一主题,邀请省内外知名企业、高等院校的知名专家学者为全警“充电”,助其开阔视野、增长知识。

  统抓全警普测,紧盯警体技能抽测,全年组织市局机关开展2次体技能测试,每季度对各区县公安(分)局民警开展体技能抽测;同时,针对不合格人员采取敦促部门自训、小班化组训等形式开展一对一辅导,推动全警“人人过关、人人达标”。

  强化基层普训,积极推动基层所队履行训练主体责任,深化完善“小教官、小练兵、小时长”三小工程建设,引导督促全警充分依托基层所队“训练角”等载体,开展随时随地随岗练兵。同时,建立“示范训练角”轮训机制,组织优秀基层民警前往跟班学习,交流经验。

  三

  湖州公安坚持“全员人才”“全警主训”,向素质要警力、向训练要战斗力,深入实施素质强警一号工程,通过组织全警集中训练,发出全警练兵的最强动员令。

  “我们以警种专训为支撑点,筑牢队伍发展向心力。”湖州公安始终坚持把队伍专业化建设摆到更加重要的位置来抓,常态化、针对性推进警种专业训练,大力培养一批符合新时代要求、实战化需求的警种专业人才。

  专业人才如何提质增效?湖州公安亮出三招。

  一抓专门计划强推进。运用OKR管理模式,科学制定“警种专训”OKR推进计划60项,明确时间表、任务书,确保训有目标、练有举措、责有人担。

  二抓专项能力明重点。聚焦情报研判、谋略运用、快速反应、执法办案、科技应用、舆情应对、群众工作、涉外警务八大核心能力提升,专门制定针对性人才队伍培养和能力提升培训方案。

  三抓专业团队树品牌。聚焦复合型高精尖公安创新团队培养,通过警种部门发起、高层次以上人才担任队长,骨干能手任核心成员的方式,组建“湖警创才”创新战队,通过项目建设、课题研究等形式,发现培养一批优秀人才,打造形成一批标志性成果。

  四

  以高水平练兵助力湖州公安高质量发展,“全员人才”和“全警主训”的终极目标,是全面形成加快提升公安机关新质战斗力。

  锻造队伍核心战斗力,突破口就是实战特训。湖州公安突出问题导向、效果导向、实战导向,开展实战比武竞赛,以比促练,以比励能。

  持续深化“3+X”练兵比武模式,目前,湖州公安梳理形成比武推进计划31项,对象涵盖民警、教官、辅警和岗位业务骨干等多个层级,融合理论测试、技能实操、实战对抗等多种形式。

  完善《全市公安机关蓝军管理办法》,抓好市级蓝军队伍规范建设,定期组织开展“背靠背”攻防对抗和“面对面”复盘分析,模拟各类重大案件和突发事件场景,检验和提升各警种之间的协同配合能力、快速反应能力和实战处置能力。

  打造比拼擂台,以数据建模大赛、金点子创新大赛等活动为载体,推动青年民警全方位发展。推进年轻干部“项目领办制”,提升年轻干部综合协调能力。

  强队伍,练精兵。湖州公安持续推进“全员人才”“全警主训”,在全面形成加快提升公安机关新质战斗力的赛道上加速奔跑,打造“在湖州看见美丽警队”金名片。

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