记者  王艳琦

　　听说社保缴满15年，退休后就可以拿退休金，是这样吗？近日，市民李女士就有这样的疑惑。

　　李女士是一名在湖州打拼多年的上班族，每日忙碌于工作，只为能在这座城市扎根。工作这些年，她换过几家公司，但始终把社保缴纳放在心上。如今，李女士已经连续缴纳社保15年了，看着每月工资单上扣除的社保费用，她心里不禁犯起嘀咕：“社保都交满15年了，能不能就不缴了，把这钱省下来改善生活呢？”带着这个疑问，李女士在网上四处查找答案，却始终没有得到一个确切的结论，于是她决定向专业人士寻求帮助。

　　对此，李女士找到本报“法律帮帮团”栏目向律师求助，咨询在这种情况下，社保缴纳满15年，如果不想缴纳了可以吗？

　　律师解读：

　　浙江南林律师事务所唐欢律师

　　从法律层面来看，《社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。”这表明，15年是领取基本养老金的一个门槛。但这并不意味着缴满15年就可以停止缴纳了。

　　用人单位与职工缴纳的社会保险涵盖基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五大险种。它们各自发挥着重要作用。对于职工而言，社保是全方位的保障。一旦停缴社保，当生病时，原本由医保报销的医疗费用就得自己全额承担；生育时，生育津贴和生育医疗费用的福利也会消失；遭遇工伤，无法享受工伤保险待遇；失业时，也不能领取失业保险金。

　　以工伤保险为例，依据《工伤保险条例》，用人单位按时缴纳工伤保险，在员工发生工伤后，工伤保险基金将支付诸如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，大大降低了用人单位的工伤支出风险。

　　另外，从养老金待遇的计算角度来看，基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限紧密相关。简单来说，就是“长缴多得，多缴多得”。缴费基数越高，意味着在工作期间为养老保险账户积累的资金越多；累计缴费年限越长，养老金账户的资金总额就越丰厚。

　　所以，在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费。这不仅是对职工权益的保障，也是用人单位依法应尽的义务。广大市民一定要清楚认识到社保持续缴纳的重要性，依法依规缴纳社保，为自己的未来生活筑牢保障。