记者  董梁

　　本报讯  记者从市人力社保局获悉，我市“技能照亮前程”培训行动自4月23日起实施，旨在扩大技能人才总量、提升技能人才素质、释放技能人才活力，全力提升“新时代蓝领”品牌效应。

　　此次行动将按照省市工作部署，围绕缓解技能人才短缺问题，在技能人才培养、产教融合发展、技能群体增技增收等方面加大力度。下一步，我市将聚焦八大新兴产业链、电子商务、“一老一小”等重点领域，依托龙头企业、技工院校、优质培训机构等平台开展重点领域技能人才培训，并通过跨省市校企合作、专场招聘会、东西部劳务协作等渠道引进紧缺技能人才。

　　“目前，我们正在积极争取中央预算资金和‘两新’国债项目，重点推进安吉技师学院建设公共实训基地，指导南浔区、长兴技师学院建设人才产业学院。在实训设备、专业建设、人才培养等方面加大支持力度，加快推动产教融合发展。”市人力社保局介绍。

　　据悉，政策创新层面将整合财政、金融资源，构建“30分钟职业技能培训圈”，培育技能型企业和乡村。在收入分配领域，深入开展企业能级工资集体协商制度，扩大“以技提薪”示范企业覆盖面，

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　　试点推进企业技能人才股权激励计划和集合年金制度试点，配套落实资金补助、子女就学、蓝领公寓等多项人才待遇。

　　去年以来，全市上下深入实施“新时代蓝领”行动，加快建设技能型社会。截至目前，全市技能人才总量69.6万人，高技能人才24.1万人，技能人才占从业人员比、高技能人才占技能人才比分别为34.83%和34.63%，各项指标持续保持全省前列。