最近，不少关于育儿责任的讨论正在多地悄然展开，诸如提出将育婴室logo设计为父母双方共同养育、将“母婴室”改为“育婴室”等建设性意见，以此矫正育儿是女性专属的理念。某地商场的海报上，写着这样令人动容的一句话：“当母婴室成为育婴室，当这房间不只属于她，她才可能拥有一间伍尔夫笔下的‘自己的房间’。”

　　社会不能默认育儿是母亲一人的事，而父亲只承担“分担”“帮忙”的职责。如今父母共同养育的理念已逐渐受到年轻一代父母的关注与重视。在这方面，上海无疑走在了时代的前沿，上海已有首间“父婴室”，也就是“男亲子卫生间”，在设计之初，便充分考虑到了父亲带孩子出行的实际需求，从细节处着手，为父亲们提供了诸多便利。

　　回溯传统育儿叙事，母亲角色被过度神圣化的背后，其实暗含着对女性发展的隐性束缚。看似荣耀，亦为枷锁。母亲之所以伟大，并非仅仅因为特定的社会身份，而是源于对孩子那份无条件的爱。但倘若这种爱使得育儿分工失衡，使得为母则刚的赞美成为枷锁。那么，这种赞美便失去了其原本的意义。我们从不否认母亲的伟大，但更应该深入思考，如何让这份伟大由双亲共同承载，真正实现“去母职化”，让已育女性从那一声声看似赞美、实则束缚的“母亲伟大”中解脱出来，为她们营造一个更加公平、友好的性别环境。

　　要实现育儿责任的真正平等，绝非一蹴而就之事，需要制度保障与社会支持携手并肩、协同发力。当城市空间的设计理念从单纯围绕方便母亲，转变为全面考虑父母双方的需求时，我们便如同在文明的阶梯上又向上攀登了一步，并终将拥有更为自由、广阔的发展空间。

　　（孙琳）