H记者 王根才 汤若静

　　本报讯 干净简洁的面试间，配备着三角架，补光灯等设备，学生在镜头前自我介绍，老师从旁辅导…… 5月6日下午，记者在湖州学院看到，一场高校“云面试”在“网络面试间”开展，来自贵州的毕业生洪德承与我市华祥（中国）高纤有限公司初步达成用人意向。

　　受疫情影响，“云面试”成为用人单位招聘的重要方式。记者从湖州师范学院、湖州学院、湖州职业技术学院了解到，今年，湖城这3所高校毕业生规模近万人，由此带来庞大的面试需求。因此，各高校积极挖掘资源，打造“网络面试间”，解决毕业生的后顾之忧。

　　今年4月，湖州学院开设了两间小型“网络面试间”，学校老师联系了湖州120余家企业开展“云面试”活动，每周举办一次，在老师带领下，学生轮流互荐、自荐。“我们有毕业生2000余人，已举办线上招聘会10余场，达成初步就业意向400余人。”湖州学院党委学生工作部部长孙计萍表示。

　　湖州职业技术学院则采用由各分院开设网络直播面试工作，这种形式参与的人比较多，一次可选择多个企业面试。在与浙江海瑞网络科技有限公司面试后，毕业生吴炯钦就找到了心仪的工作。“在校内可以直接通过线上的形式和公司进行交流，了解公司的情况，对我之后的就业也会有比较好的帮助。”

　　“线上直播面试的形式响应了疫情防控相关要求，方便了学生，通过前期会议和一些调查了解，我们学院就业意向率达到55%左右。”湖州职业技术学院辅导员俞越翎表示。

　　据介绍，今年湖州职业技术学院已举办网络招聘活动12场，推出用工岗位2万多个，初步达成就业意向2000余人。而在“网络面试间”直播活动中，学校老师、辅导员全程辅导，为线上面试“加油”。