坚持将非诉纠纷化解机制摆在前面，通过“共享法庭”提前介入到此类涉民生重点案件，真正发挥“共享法庭”末梢支点作用，将司法服务延伸到最基层。

　　H记者 陆晓芬

　　“大家对这个方案认可的话，可以申请司法确认，给自己多加一道保障，法院也会敦促企业及时兑付拖欠工资。”日前，长兴法院太湖法庭法官马立平通过“共享法庭”联合辖区司法所妥善化解了一起集体劳动争议纠纷，保障137名工人成功拿到工资。

　　长兴某丝绸公司因为疫情及贸易环境的影响，企业经营陷入困境面临停产，失信拖欠137名员工3个月工资近200万元。

　　了解到这一情况后，辖区乡镇人民调解委员会立即组织调解，通过“共享法庭”平台联系太湖法庭法官。初步了解案件情况后，为了尽快帮工人们拿到工资，同时减轻企业负担，马立平与工人代表沟通后，又联系上了企业负责人，征得双方同意后，通过“共享法庭”组织线上调解。

　　“要坚持将非诉纠纷化解机制摆在前面，通过‘共享法庭’提前介入到此类涉民生重点案件，真正发挥‘共享法庭’末梢支点作用，将司法服务延伸到最基层。”马立平表示。因拖欠工资人数及金额较大，马立平要求企业及时兑现拖欠工资，争取早日复产复工。

　　经法官与司法所工作人员在线调解，该企业找到案外人陈某某，陈某某同意垫付拖欠工资，帮助企业早日复产复工。但陈某某考虑该企业外债较多，如不能复产复工，自己垫付的工资无法偿还，顾虑较大。

　　经多方协调，该企业同意说服员工将劳动债权转让给陈某某，由陈某某将工资发放给员工，债权转让后能够保障垫付工资得到清偿。近日，陈某某将首批其中1个月的工资46万元发放到137名员工，员工纷纷表示将根据企业安排，尽快回到工作岗位、复工达产、共渡难关。