记者  崔吉丽  通讯员  杨婷婷 

　　本报讯  连日来，安吉县人力社保局组建了一支小分队，对浙江洁美电子科技股份有限公司、安吉热威电热有限公司等重点企业进行走访，就加快企业技能等级自主评价认定和高技能人才培养进程展开精准的业务指导。“企业正在转型，技能型人才缺口很大。”安吉热威电热有限公司负责人说，“所以人才培育方面的专业指导对我们来说非常有必要。”

　　技术技能型人才不仅是企业的核心竞争力，也是产业转型的主力军。随着安吉“2+5”产业的形成，在绿色家居、高端装备制造产业方面，对精密加工、智能制造、机床调试和维修、机器人应用等应用型高技能人才需求也进一步加大。为此，安吉县人力社保局立足于自身职能，鼓励并支持企业开展技能型人才自主评价，进一步壮大技术技能型人才队伍，实现企业转型升级。

　　在帮扶指导过程中，该局深入企业车间，观研项目工序，帮助确定可评价工种。同时从专业角度出发，指导企业将技能型工人的技能水平、业绩贡献、培训情况等因素列入到评价考核指标中来，建立具有自身特色标准的科学合理的技能水平评价体系，拓宽高技能人才的成长空间。

　　据悉，安吉全县具备技能等级自主评定资质的企业共43家。截至目前，已有1000余人通过企业自主评价获证，其中高技能人才超过500人。安吉盛信办公家具有限公司是一家集研发和销售于一体的专业办公家具生产企业。在安吉县人力社保局的指导下，今年以来已有125人通过企业自主评价取得高级工及以上证书。“通过这种方式，加速了企业技能人才梯队的建设，激活了员工的工作积极性和主动性，为企业增添了发展的动力。”企业负责人说。

　　安吉县人力社保局相关负责人表示，接下来，将持续加大企业技能自主评价认定和技能人才培养力度，进一步聚焦市场主体关切，深化“放管服”改革，主动向深向内加压，为新时代浙江（安吉）“两山”试验区顺利实现产业转型升级和共同富裕安吉样本建设提供强大的技能人才支撑。