见习记者  王豆豆  记者  王一堡

　　本报讯  给村里的退伍军人建档立卡、协助村干部推进全民参保工作……安吉县章村镇章里村兼职团干部李俊男这几天忙得不亦乐乎。他去年11月应聘章村镇村（社）团干部，经过近半年的实习，决定留在村里，转为村里后备干部，开始了自己的职业生涯。

　　据了解，2021年6月安吉团县委被列为全国共青团基层组织改革试点。如何增加团干部力量，发挥青年力量？安吉团县委结合县域引才政策，创新开展社会化招聘村（社）团干部，为应届大学毕业生提供实习岗位。

　　首个试点乡镇落在了安吉县最偏远的章村镇，该镇辖区内的行政村村干部年龄普遍偏大，注入青年力量迫在眉睫。“前期我们排摸了辖区内所有大学生的信息，联合第三方人力公司，进行精准招聘。通过层层筛选，聘用了5名毕业大学生派至各行政村，作为村团干部。”章村镇团委副书记黄仙露说，在县财政给予的毕业大学生实习每月工资补贴1000元基础上，章村镇政府额外再每月补贴1000元。

　　社会化招聘村（社）团干部，是一种吸引人才回乡的举措，让大学生回到家乡，了解家乡，参与家乡建设。经过近半年的实习，这5名大学生中已有2位转化为村后备干部。“目前正在与天荒坪镇对接社会化招聘村（社）团干部工作。”安吉团县委副书记方达说，接下来，将在全县各个乡镇推广，为村（社）增加青年力量。