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深化完善培训机制 解决企业用工难题

  记者  胡熠烨

  本报讯  经过十天的培训,湖州新能源汽车产业学院首期培训班结业在即。为了解首期培训班开班情况,进一步完善后续培训机制,昨天上午,市人大常委会党组书记、主任孙贤龙带队赴微宏动力系统(湖州)有限公司,详细听取企业、员工、人大代表及高校意见建议。副主任吴伟参加。

  在实地参观了中试线车间培训班学员现场操作后,孙贤龙主持召开座谈会,听取培训班相关情况介绍,并围绕如何办好后续培训、健全长效机制等问题征求意见建议。

  孙贤龙指出,湖州新能源汽车产业学院的成立,是开展“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践、“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动的具体体现,是解决企业发展难题的务实举措。特别是首期培训班的迅速开班,为下一步健全完善机制、建立新能源产业联盟等工作奠定了较好基础。

  孙贤龙强调,新能源产业是湖州的重要支撑产业,而技能人才则是推动产业发展不可或缺的一环。各级各部门要深刻认识技能人才队伍培养对企业发展的重要意义,像重视高层次人才一样重视技能人才队伍建设,在既有成效的基础上,认真总结经验做法,深化完善培训机制,找准差距补齐短板,持续推动我市新能源产业整体提升。要加强主动对接,深入研究调查,及时沟通交流,认真听取意见,努力变培训的过程为企业和员工增进情感、相互了解的过程。

  (下转A02版)   (紧接第1版)

  要加强校企合作、院校联动、企企互动,合理设置课程,摸清各方实际需求,真正做到信息对称,不断强化培训针对性和稳定性,确保为企业输送适合的人才。

  孙贤龙希望,企业能建立健全关心激励机制,科学安排用工时间,合理提升员工待遇,强化企业人文关怀,切实增强员工归属感。同时,希望广大员工进一步弘扬工匠精神,立足本职岗位,做到精益求精、认真负责,突破自我,勇于创新,不断提高自身能力水平,实现与企业共成长共发展。

  会上还表彰了首期培训班优秀学员。

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