记者  汉霖

　　田彬是天能集团一名老职工，平日里总是身穿深蓝色工作服细心地操控着数智设备，通过“云网”系统下达当天的生产任务。在他的身后，是一秒钟产出3块极板的智能生产线。

　　扎根生产一线12年，田彬与企业转型升级同成长，不断为技能添“智”。他认为，一名合格的天能工匠，就必须具备追求精益求精的优良品质。

　　“老田快来，这台机子好像出问题了。”坐在电脑前察看工艺参数的老田接到求助电话后，起身冲出了办公室，三步并作两步跑向生产车间。只见田彬俯下身子，贴近机器细细聆听。“没啥大毛病，轴承缺油了，上点油就行了。”他说。

　　每每机器遇到点什么问题，大家都愿意找田彬来瞧瞧，也就是这365天不间断的检修，让他对公司里每套设备的特性都了如指掌。他总会细心地制定各项设备检修计划，这些看似平常的工作，关键时刻却能起到定海神针的作用，在他管理下的车间设备从未出现过重大故障，为保障安全生产打下了坚实的基础。正是凭借这一绝招，每年给公司节省资金近200万元。

　　这些年，田彬总结了不少绝招，对于各种故障手到病除。他也总是毫无保留地将自己的绝招分享给大家。最懂田彬心意的徒弟孔旭说，其实，师傅真正的绝招是肯干肯学肯奉献，有一次，师傅给他上了一堂实操课，很多解决技术难题的方法是他自己摸索一两年也无法掌握的，把工匠学堂建到一线，这种上课形式正是一线员工所需要的。

　　智能化的生产线减轻了田彬和一线员工的劳动强度，却更加考验他们的脑力和创新能力。对田彬来说，人在哪里，创新就在哪里。有时上班时间遗留下的难题，他和同事也常常不忘在“云端”上拿起话筒，分享“金点子”，一头扎进工作的他们，一聊就是一天，真正把工作室“搬”到了家里。这十多年的行业浸染和技术积累，让他在解决生产难题、攻克技术难关时手中有术，心中有“数”。他爱好发明创造，获得国家授予的专利5项，其中发明专利1项。

　　“一线更是发现和解决问题的主战场。”这是田彬经常挂在嘴边的一句话，他每周都要组织全员针对工作中的重点、难点、堵点问题集智攻关，并同步开展“勤俭节约、降本增效”、五小创新、创新达人揭榜挂帅、安全生产“金点子”等创新活动，让每个员工成为企业的“创新源”，每年组织人员申报专利近5项，累计申报五小创新100多项，也让职工从“要我创新”向“我要创新”转变。