记者  俞黎新

　　9月12日晚，市公安局交警支队车管所三楼会议室，全体党员民辅警以及业务人员观看了廉政警示教育片《正风反腐就在身边》。“典型案例触目惊心、令人深思，这要求我们自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。”该支队车管所所长卢友鸿说，廉政警示教育一直是“周一学训日”的必修课，大家学习氛围浓，效果好，做到了警钟长鸣。

　　车管所是一个执法管理的基层单位，负责机动车牌证核发、驾驶人考试、机动车检测监管、电动自行车上牌等任务，是联系群众最密切的公安窗口。近年来，湖州交警支队车管所全面从严治警，全力实施“扎篱笆”工程，打造“风清气正”清廉所队。针对业务岗位“关键点”，内部管理“薄弱点”，问题易发“风险点”，全面排查梳理机动车查验、驾驶证业务受理等八个廉政风险岗位，创新制定针对性防范措施，从办事流程、制度规定、监督问责等方面，扎好篱笆，筑牢防线。2005年以来，该所未发生过人员违法违纪问题。

　　机动车驾驶人考试岗位是其中一个廉政风险岗位。考试民警、辅警在学员心中都是考官，有机会为参考学员提供一些方便。为了杜绝驾驶考试收受贿赂，湖州市车管所建立“实地督查、执法检查、音视频抽查”的“三查”机制。每一辆考试车都安装了监督音视频，数据接入车管所业务监管中心，由值班所领导以及三名工作人员进行实时监督。

　　卢友鸿说，车管所坚持每日晨会、每周学训、每月发布督查通报，时刻警示提醒民辅警坚守法律底线，不定期开展警务督查，每月发布督察通报，对民辅警的言行举止、业务规范、服务态度、工作效率等队伍状况进行分析，及时发现问题及时警醒。

　　“为了畅通监督渠道，展现阳光警务，我们在业务大厅、考试大厅公开民警电话，便于群众随时反映诉求，全面接受群众监督。”卢友鸿介绍，他们积极发动运管、驾校等单位参与廉政风险防范共建，目前已与全市65家驾驶培训学校创建廉政防范共同体，做到车管所管住民警辅警、驾校管住教练、教练管住学员、自己管住自己。

　　车管所还建立车管家属联系群，在群里公示值班表、加班表，在节假日等特殊时期向全体家属发出家庭助廉倡议，每年召开座谈会，发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，预防民辅警“八小时外”廉政风险。此外，还建立党风廉政防控五层四级的层级式管理体系，形成人人自律、人人管理的从严治党治警格局。