记者  驿桥

　　本报讯  我市日前对清廉建设基层成绩突出单位进行表彰，兴业银行湖州分行榜上有名，并获评“清廉银行”，是全市唯一获此殊荣的股份制银行。

　　近年来，兴业银行湖州分行持续开展清廉银行建设，打造富有兴业特色的清廉金融文化，涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态，不断激发党员干部清廉内生动力，更加坚定文化自信，为分行高质量发展凝聚强大精神文化力量。

　　该行对内将清廉建设与党建工作结合，组织辖内全体党员参观湖州清廉馆等廉政教育基地，引导党员干部深入学党史、党章等，开展党员集中培训班、知识竞赛等，强化党员意识、底线意识。对外以辖内网点为宣传主阵地，播放清廉兴业宣传片、发放清廉金融文化宣传册等，深入企业宣讲清廉金融文化，向客户发放《廉洁从业告知书》等，畅通客户监督渠道。

　　组织员工策划拍摄原创清廉微视频，并通过各类新媒体平台，全面展示该行清廉金融文化建设正能量。统一办公电脑清廉屏保，设立“清廉文化图书角”和“清廉文化宣传栏”，把有限的办公场地化成廉政教育阵地。发挥员工家属“廉内助”的积极作用，向家属发布《廉洁倡议书》，倡导建设廉洁家庭、倡扬廉政新风。

　　探索建立清廉文化交流机制，邀请行外专家开展清廉大讲堂。今年围绕“青年学廉”“警示促廉”“家庭助廉”“作风倡廉”四个主题，以各党支部为单位，每季度开展廉政微党课。

　　坚持压实责任，将清廉金融文化建设与合规内控建设深度融合，重点从合规警示教育、员工行为管理、业务合规经营等方面引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，把清廉合规文化建设落到实处。

　　紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以文件通知形式不断重申有关纪律规定，着力强化全员纪律规矩意识。近年来，根据总分行纪委的安排统一，开展了“天价茶”背后“四风”和腐败问题集中排查，坚决制止“上级吃下级业绩”行为自查，“多年、多层、多头”信访举报排查工作等。

　　严把“党风廉洁意见回复关”，对拟提拔干部、拟评优对象进行“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。今年以来，共开展干部任前廉政谈话11人次，回复党风廉政意见函61人次。