记者  张斌  通讯员  陈佳丽 

　　本报讯  “这两人已离职，钥匙回收下，这个是新来的，麻烦给下1号宿舍312钥匙……”在南浔区旧馆街道，勤楚家具企业联络员郝跃月正通过微信向旧馆派出所报备离职和入职人员信息。辅警胡振华收到信息后，立即开展实地核查和信息收集，将入职人员信息录入警务平台，同步注销离职人员。

　　这两年，一个个重大项目在旧馆落地生花，随之而来的是外来人口增多，带来租房多、人员复杂、人员流动性大等管理难题。加强流动人口管理工作，成了维护旧馆治安稳定的重中之重。

　　为做好流动人口管理工作，旧馆派出所创新出租房“红、黄、蓝”三色管理，全面推广安装智能门锁，由派出所管理钥匙的发放与收回，派出所民辅警根据人员入住信息，上门办理流动人口登记工作。“我们对企业报上来的人员信息会开展落地核实，确保做到情况明、底数清。”民警方旭介绍。

　　“我们创新‘一村一警’微警务，对租住在农村地区的流动人口进行动态信息采集、核实、更新，确保流动人口信息真实、鲜活、准确。”旧馆派出所民警张琦介绍，他们与房东签订《出租房屋治安管理责任书》，要求主动申报登记租房信息，推动流动人口申报登记逐渐从“被动”向“主动”转变。对不按规定及时报备登记、隐瞒不报流动人口信息等违法行为，做到发现一起、处理一起。

　　流动人口矛盾纠纷不可忽视，如不及时处理，便会引发治安甚至刑事案件。日前，旧馆一工地工人因地基填平问题与工地负责人产生纠纷。接警后，民警吴宝林赶赴现场处置，他会同村（社）干部、调解员等力量进行调处。经过大家耐心调解，当事双方达成一致意见，一场经济纠纷得以妥善化解。

　　旧馆派出所副所长曹金金介绍，针对流动人口矛盾纠纷，旧馆派出所依托多元化解机制，动员网格员、志愿者、退休党员及村（社）干部等建立警民联动机制，畅通信息互通渠道，常态化、多角度、全方位排查辖区各类矛盾纠纷苗头隐患，确保第一时间化解在基层，而未化解的问题由街道综治中心牵头协调各方力量共同调处。

　　此外，旧馆派出所还建立“流动人口微信管理群”，更好更快捷服务管理流动人口。在微信群内，企业主、员工、租客每天都可以看到民辅警转发的防疫、防诈等安全知识。租客有问题，民辅警也会及时在群内解答，让他们少跑路。