记者  方岩  通讯员  陆萍 

　　本报讯  今年以来，为充分发挥全面从严治党引领保障作用，进一步做实做细项目化精细管理工作，严格落实清廉南浔建设项目化精细管理主体责任，南浔人才产业集团就人才招引规范化管理项目开展自查、自纠、自省工作，加强廉政文化建设，加强廉政监督管理，加强廉政风险防控，助推“智汇南浔”建设。。

　　结合人才工作实际，南浔人才产业集团明确办事程序、规范干部行为。通过制定印发《湖州南浔人才产业集团有限公司2022年中介引才奖励实施办法（修订）》等制度性文件，使每项工作、每项环节都能做到用制度管事、管人。

　　该集团始终把清廉国企建设工作摆在首要地位，坚持“落实责任制”，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，针对人才招引业务中容易发生的问题，建立健全的廉政建设责任追究制度，形成比较完整的廉政建设工作制度体系，营造落实责任制的浓厚氛围。

　　同时，该集团加强宣传学习，提高干部的廉洁意识和理论水平，不断提高廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。