记者  张斌  通讯员  王允捷

　　本报讯  “你们提出的岗位要求，我都符合”“你们公司工资待遇如何？”日前，南浔返乡大学生新春专场招聘会现场人潮涌动，每个招聘单位前都围了不少的求职者，咨询着相关信息，遇上满意的岗位就立即投递简历、填写联系方式。

　　据悉，此次招聘会是南浔区人力社保局联合共青团南浔区委员会在前期充分了解掌握返乡大学生的就业需求和意向的基础上,精心挑选了36家企业、377个岗位，最高年薪24万元,让参加的南浔籍返乡大学生和长住南浔的大学生人才尽可能找到自己心仪的岗位。现场共有400余名大学生参加，达成初步意向112人。

　　“专业对口，待遇也可以，是一个不错的选择。”大学生小朱说，她学的是会计学专业，现场了解到恒达富士电梯有限公司正好在招会计，立马填写了应聘登记表。

　　“快来看看，有没有适合你的岗位，你可以先扫描二维码加微信，有什么问题随时联系。”在森赫电梯股份有限公司展位前，多名求职者正在咨询。该企业人力资源部相关负责人说，最近企业需要招聘机械工程师、质量工程师和土建工程师若干名，从而为企业人才团队注入新鲜血液。接下来，将继续通过大型招聘和校招等形式，来招聘相对应的人员。

　　“春节期间，大学生都在家，我们瞄准这个窗口期，向即将毕业的大学生推出合适的岗位。”南浔区人力社保局相关负责人表示，将以此次招聘会为契机，为用工企业和应聘人员牵线搭桥，主动提供优质服务，缓解全区企业“招工难、用工难”的问题，为返乡大学生就业提供有力保障，促进全区经济高质量发展。

　　同时，通过开办线上直播招聘会，南浔区改变以往招聘会企业被动参与的局面，企业从置身事外到主动参与。为破解企业与求职者需求错位难题，前期通过电话访谈、问卷调查、分析引才云平台岗位信息等方式，摸清企业用人偏好及真实需求，建立企业人才需求清单，涵盖数千家企业及数万个岗位。并号召企业主动出击，提前与求职者建立联系，进一步提高需求匹配度，岗位匹配成功率提高65%。