记者  张斌

　　本报讯  天刚蒙蒙亮，南浔区善琏镇杨锦唐一家就已在家门口的湖笔共富工坊内加工笔杆。“退休后，我就一直赋闲在家，父亲身患残疾，也一直在家休息。现在有了这份工作，我们一家人在家就能赚钱。”杨锦唐笑呵呵地说。

　　近年来，南浔区善琏镇坚持以高质量党建引领高质量发展，找准机关党建与基层业务工作的切入点和结合点，持续探索党建引领共同富裕新路子，先后获得国家卫生小镇、浙江省特色小镇等荣誉称号。

　　善琏镇坚持抓在平常、抓住特色，以深入实施“红色根脉强基工程”为抓手，持续夯实基础、筑强队伍、服务中心，实现“组织共建、资源共享、发展共谋”的乡村振兴新局面。

　　善琏镇不断夯实基础，建强机关组织生命力。持续推进机关党支部标准化建设，健全完善机关党组织“堡垒指数”管理和“底线”管理，推进机关党建横向纵深发展。充分发挥机关单位人才集中、党建资源丰富等优势，积极推进机关与其他领域党组织结对党建联建，打造了湖笔小镇“共富工坊”“稻花香”“共富工坊”党小组等一系列标志性共建成果，实现党建成果、发展成果共享。

　　同时，该镇积极拓宽渠道，激发机关干部能动力。通过进一步健全干部综合考评体系，制定实施《善琏镇机关干部全员平时考核实施办法》，营造比学赶超浓厚氛围。突出实干比拼，依托年轻干部成长论坛，以实战演练、研讨交流等方式打磨考察年轻干部。强化导师帮带，选派工作经验丰富的老党员、老干部与年轻干部结对，在服务群众、文字综合、廉洁自律等方面开展系统帮带培养，助力年轻干部成长成才。

　　该镇服务中心大局，画好实干争先同心圆。镇相关负责人表示，坚持把党的组织优势转化为服务优势、治理优势，围绕企业和基层所需，选派党员干部担任助企服务专员、“共富工坊”红色管家、直播间政委等，帮助解决节能降碳、金融扶持、就业帮扶等实际困难300余个，并制定了“141”基层治理体系，组织四个平台和各条线机关干部成立党员服务队，及时下沉一线村组。