记者  宁杰  见习记者  邢诗瑶

　　本报讯  记者近日从市妇联获悉，为促进妇女多渠道就业创业，自2025年春风行动启动以来，全市各级妇联组织已开展线上线下专项招聘会92场次，推出就业岗位5.2万余个，其中“妈妈岗”灵活就业岗位800余个，组织女大学生参与招聘3900余人。

　　“春风送岗是为了让打工人和好岗位‘双向奔赴’，而要实现这一目标，关键在于打破信息壁垒。”市妇联介绍，为此，她们主动对接组织、人社等相关部门，推出联合招聘、专场招聘、流动招聘、线上招聘等多种招聘服务，为招工企业和就职女性架桥铺路，“我们一方面通过进企业、进园区，不断归集‘妇字号’企业岗位信息，挖掘合适岗位；另一方面针对不同群体推出创业就业服务，推动女性就业向多元化、弹性化发展。”

　　在此过程中，市妇联联动高校开展“师姐对你说”美丽女生课堂，为即将毕业择业的女大学生答疑解惑；长兴县妇联组织巾帼家政企业，远赴贵州省黔南州等地跨省对接开展育儿嫂、月嫂等专职招聘；安吉县妇联借助“才聚安吉”小程序，助力女大学生在线应聘……一条妇女多渠道就业创业路径逐渐成型。

　　“今天和学姐面对面交流创业经历后，我对如何把自己的摄影爱好转化成事业有了更具象化的认知，对未来也更有信心了。”第一次参加“师姐对你说”美丽女生课堂后，湖州职院社发学院的女大学生蒋怡斐直呼“收获满满”，“和之前了解过的就业指导活动不一样，参加这次活动的都是女生，大家交流更有共鸣。”

　　“对于湖州来说，聚焦女性就业已经成为全市一项常态动作，今年更是硬招频出。”市妇联介绍，除了向就职妇女发放湖州市妇女创业小额贷款贴息政策解读、就业大礼包等资料1.2万余份，她们还在各大招聘会现场设立女性专属创业就业服务导台，为现场女性求职者提供简历优化、岗位筛选等个性化服务，靶向推送岗位信息，介绍创就业政策和权益保障法律法规等，积极做好全方位指导，进一步提高就业意向达成率。今年以来，全市各级妇联组织已现场提供就业、法律咨询等服务3600余人次，初步达成就业意向的女性达6000余人。