记者  宁杰  见习记者  邢诗瑶

　　本报讯  “没有工资拖欠情况，谢谢你们关心。”近日，负责清运湖城仁北片区其他垃圾的垃圾清运车驾驶员陶思光，接到了来自市建设局市容环卫中心的访问电话，瞬间感觉心里暖暖的。

　　作为新湖州人，陶思光与妻子项漫从事垃圾清运工作已有8年，一直觉得如今家里的生活越来越有盼头了。“这几年我们工资涨了不少。”陶思光笑着说，不仅如此，长期租房的他们如今每年还能领到住房补贴5808元。“相当于政府每年都在帮我们付4个半月的房租。这怎么不算幸福呢？”他说。

　　陶思光一家的幸福感， 缘于我市不断健全的环卫工人权益保障机制。近年来，我市通过提升环卫工人收入待遇、改善环卫工人工作条件、营造关爱环卫工人氛围、提升环卫工人社会地位等举措，不断提升环卫工人的获得感和幸福感。

　　“早在2022年，我们就出台了《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》，从政策支持、资金保障、住房补贴等方面，不断提升环卫工人收入待遇。”市建设局市容环卫中心介绍，目前我市一线环卫工人平均年收入可达6.3万元，较2021年上涨40%，还有12户困难家庭领取了16.61万元的租房补贴，“同时，我们成立‘守卫者’环卫协会公益基金，为9户困难家庭提供了生活及子女就学资助”。

　　在改善环卫工人工作条件方面，我市不仅通过增加机械化作业设备、强化智慧化科学管理，减轻环卫工人劳动强度和作业风险，还打造了爱心休息点、“湖城26℃”红色驿站等近500个点位。“除了关心环卫工人的工作环境，我们更关注提高环卫从业者的技能水平。”该中心介绍，今年我市将聚焦环卫工人职业素养和履职能力提升，联合人社、工会等相关部门探路环卫工人职业技能培训和考核，“届时，环卫工人也能评‘职称’了”。