记者  孙文斌

　　本报讯  昨天上午，全市年轻干部“项目首席负责制”工作座谈会召开。市委书记陈浩在会上强调，要深入学习贯彻党中央和省、市委决策部署，坚持把年轻干部“项目首席负责制”作为我市加强高素质干部队伍建设的重要抓手，不断迭代优化工作机制，激励广大年轻干部胸怀大局、忠诚履职、挺膺担当，以实干实绩彰显青春风采。

　　市委常委、组织部部长阮叶萍主持。会上，市委组织部汇报年轻干部“项目首席负责制”工作推进情况；市发展改革委、市财政局、市文化广电旅游局、南浔区委组织部、长兴县委组织部分享特色做法；年轻干部“项目首席负责制”2024年度十佳案例项目负责人代表作交流发言。

　　陈浩指出，自2023年9月年轻干部“项目首席负责制”在全市推广以来，市委组织部和市直机关工委精心组织，各级各部门踊跃参与，推动年轻干部收获了历练、项目攻坚收获了成效、党建工作收获了品牌、湖州发展收获了人才，取得显著成效，值得充分肯定。

　　陈浩强调，广大年轻干部要有敢上前台的自信，挺膺担当、揭榜挂帅、奋勇争先，以实干实绩在新时代新征程上绽放青春风采；要有胸怀大我的格局，既立足当下、又着眼长远，坚持把个人“小我”融入湖州高质量发展的“大我”之中，在时代发展的洪流中实现人生价值；要有奋不顾身的热爱，永葆对事业的热爱、对学习的热爱、对生活的热爱，做懂生活、会工作的高素质年轻干部；要有一往无前的闯劲，敢于破旧立新、勇于革故鼎新、善于推陈出新，更好地推动湖州各项事业取得新突破；要有静待花开的定力，经得住考验，稳得住心神，耐得住寂寞，守得住清贫，做到不因小胜而张狂、不因挫折而气馁；要有张弛有度的从容，学会自我调适，加强情绪管理，以最好的状态投入到干事创业中去。

　　陈浩强调，推动年轻干部“项目首席负责制”工作走深走实、取得更大成效，需要各级各部门统一思想、协同发力。市委组织部和市直机关工委要迭代优化制度体系，认真做好总结推广，常态化办好交流亮晒活动，不断擦亮我市干部队伍建设“金名片”。各级各单位要为年轻干部量身定制领衔项目，充分挖掘年轻干部潜力，统筹做好导师帮带、容错免责、考核激励三篇文章，为年轻干部大胆闯大胆试营造良好环境、创造有利条件。