施霞

　　安吉县人民医院（第一健共体）抓重点、补短板、强弱项、提能力、做示范，提升党组织的凝聚力和战斗力，围绕“仁医向党、医路守护”，坚持“1+6”强基行动，积极打造“仁医红心”党建品牌，夯实“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践。

　　凝心铸魂强引领。强化“党建+大研学”，认真落实新时代党建总要求，为医院高质量发展提供坚强政治保证，并转化为指导实践的强大力量。组织各类大学习、大讨论、大调研、大比武、大提升等行动，全年围绕“听党话、感党恩、跟党走”主题，开展宣讲、微党课、摄影、征文等比赛以及读书会、红色教育、“身边榜样”等系列活动，多元化全维度开展党员干部教育，厚植爱党、爱国、爱院、爱民情怀。

　　建章立制强堡垒。强化“党建+严规范”，医院党委着眼建设高素质干部队伍，落实新时代好干部、助推高质量健共体党建样板建设。结合健共体八大中心同质化管理和党支部目标管理要求，制定实施方案，严格督查考核，实现健共体党建资源共建共享、管理同标同质。同时夯实“双培养”工程，建设“四合格”党员队伍和党支部“堡垒指数”星级管理，严格规范主题党日、“三会一课”、红色根脉的落实，进一步提升党员干部队伍战斗力和先锋模范作用。外科一党支部荣获安吉县首批“四强”党支部称号。

　　深学践悟强特色。强化“党建+亮品牌”，全年围绕“仁医向党 医路守护”开展“构建‘党建+’融合模式，赋能医院高质量发展”为主题系列活动，比如“红心三月 仁医微光 ”雷锋月志愿者活动、“文明修身 仁医心灯”服务大提升行动、“关爱银铃 仁医陪诊”敬老爱老活动等，不断深化党支部“两山下的无影灯”“医路有我”“红心向日葵”等党建品牌，推行“党支部书记党建项目清单制”管理专项行动，结合支部专业特色和为民办实事理念，各党支部书记领办一个重点项目，通过项目清单化、清单责任化，从百姓就医痛点、难点出发，优化高品质服务供给，进一步突显一支部一品牌一实事和一书记一项目一特色建设内涵。党建引领亮品牌、同频共振促发展，各支部根据品牌特色和专科化特点，或结合主题日，开展医教、医企、医警、医老、医幼等党建联建活动，进一步提升支部组织吸引力和凝聚力，从而实现从组织到科室到员工的全覆盖。

　　提质增效强惠民。强化“党建+优服务”，结合特定节日进企业、进学校、进社区、进偏远山区、进特困（老人、失独、留守）特殊家庭，开展形式多样的惠民服务，组织在健共体总院、各院区以及所属辖区开展“关爱健康 ‘医’心共富”基层行系列活动。第一阶段围绕“关爱女性 共富‘医’号”的主题，每月总院甲乳科、妇产科和B超以及心内科等专家在院区及所属辖区，开展大型义诊、入企入村入户体检、家庭医生导师帮带制等活动。第二阶段开展基层行活动升级版，以“老家，我来了”为主题，特邀专家参加基层行活动，并特聘为本土健康管理专家，让百姓在家门口就能享受更加优质高效便捷的医疗服务，满足多层次健康需求。近两年来，“关爱健康 ‘医’心共富”累计开展活动40场，惠及百姓2万余人次，减免群众费用150万元，暖医暖企暖民心，并获湖州市机关党建工作创新成果案例。

　　创优争先强内力。强化“党建+强技术”，坚持党建引领，集中力量打造“特色学科方阵”，各支部以所属科室的专科化特点，坚持学科建设导向，强化特色专科和人才队伍建设，以及加快推进临床诊疗护理模式优化。比如内二支部与卒中中心、胸痛中心、慢病管理建设相互促进；内一支部与创伤中心、急救体系、危重病人救治能力、新时代文明建设相融合；内三支部与老年学科、内镜中心建设共发展；“两山下的无影灯”品牌支部推进优质医疗资源下沉，开展远程会诊、双向转诊、舒心就医等服务。各支部进一步明确在医院高质量发展中的举措，提升内驱力和发展之本，全力守护人民健康。

　　从严治党强廉洁。强化“党建+明责任”，落实全面从严治党要求，加大党员干部纪律作风教育，以建设党风清正、医风清新、院风清朗的清廉医院为目标，创建“仁医清风”清廉品牌，积极推行“四廉”工作法，完善廉政风险防控机制，持续推进重点领域、关键环节治理，不断完善药品监督体系，建立耗材巡察机制，规范医保专项治理，做到事前、事中、事后自查自纠制度，深入推进清廉医院建设，严格执行“三合理”检查和药品耗材处分点评，全面营造健康和谐廉洁的文明医疗氛围。“数字赋能牢筑清廉医院防火墙”获湖州市卫健委十大清廉品牌。

　　（作者单位系安吉县人民医院）